這年頭的企業都姓“國”，即便有的廠子外商參與投資，出資占比也不會高于公家。
廠長和書記都是工廠最核心的兩個領導，都是廠里的一把手。
大部分的廠子的領導架構里，書記的話事權可能還會更大一些，主要職責是監督和保障廠務的正常運作，還有黨的一切事務。
但是也分情況，比如在蘇桃桃的廠子里，占主導地位的還是蘇桃桃。
這種時候，調過來跟她搭班子的人就顯得尤為重要了。
管理理念一致工作才能開展順利，萬一調過來一個不知道變通的“老古板”，那也是件非常頭疼的事。
當然，地方領導會尊重蘇桃桃的意見，對搭班子的書記有什么要求，也都羅列得很清楚。
蘇桃桃希望工廠年輕化，打破傳統，不要墨守成規才能創造輝煌。
蘇桃桃委婉地表示那種資歷太深，經驗太過豐富的老同志，可能跟她的理念不一致，會看不慣她的做法。
做起事情來一旦束手束腳，會得不到想要的效果。
地方政府不用省里資源的初衷也是希望能把話事權攬在手里。
他們懂蘇桃桃的意思，也向上面轉達了意愿。
上面也開始物色合適的人選。
一切都井然有序地推進。
傅征途出差的第六天，胖胖依然沒有來上課。
鐘姨那邊反饋過來的消息是胖胖傷了腿，暫時不方便上學。
另外婦聯那邊已經派人去過家訪。
胖胖的確是摔傷了腿，孩子說是自己摔的，跟他媽媽沒有關系，他們也不好說什么。
只能問李秋菊需要什么幫助的地方，她只說想要一份工作，但是不想去蘇桃桃的廠子。
這些情況，婦聯那邊都如實跟鐘姨說了。
“說來說去，這些都是家務事，除非胖胖說自己被李秋菊打的，或者對他不好，不然外人還真不好插手。”鐘姨說。
蘇桃桃自然也清楚，她點了點頭：“也只能這樣了，持續關注吧。”
塵塵也不愿意去上學了，最近兩天都跟著以木木為首的“基地五虎”瞎玩。
塵塵現在他們的“團寵”，他們今天帶塵塵上山抓鳥，明天帶塵塵下海摸螺，后天帶他去沙灘烤紅薯……
大家都搶著背他抱他逗他玩，塵塵跟著他們都玩瘋了，開心得連爸爸都忘記想了。
這天“基地五虎”帶著塵塵去撿椰子殼，正好路過胖胖家門口，居然聽到了胖胖在家里哇哇大哭。
塵塵記憶力多好啊，一聽就聽出來了，傅遠航正好背著他，小朋友蹬著小短腿著急道：
“小蜀黍~~是胖胖的聲音~~胖胖在哭~~”
家屬區就這么點大，誰家打孩子，誰家的母雞下了蛋，誰家去山上撿了鳥……
總之屁大點的事，很快就會傳遍家屬區。
所以胖胖媽經常打胖胖這事根本就藏不住。
在場的傅遠航、木木、康子、東子、鴨蛋，把塵塵算在內的六個孩子里，被家里揍得最多的其實是鴨蛋。
鐘姨是雷聲大雨點小，說是揍木木，其實最多輕輕拍下他屁股，打下他手板了事，根本不舍得揍。
鴨蛋媽媽不一樣，衣架、雞毛撣子、毛衣針……拿起一樣算一樣，經常把他打得呱呱叫。
當然，這些工具也都是打著疼，其實傷不了孩子。
鴨蛋也是真皮，小時候往鴨蛋媽媽泡的咸鴨蛋罐里撒尿的事都干過，被揍真的一點都不冤。
康子和東子被揍的經驗比木木還少點，傅遠航和塵塵不用說，零經驗。
以鴨蛋的經驗，一聽這哭聲就牙疼：“被揍得不輕啊，不打斷雞毛撣子，哭不了這么慘。”
胖胖越哭越慘，塵塵都急得不行了：“我們救救胖胖叭~~”
“塵塵不要著急，先看看什么情況再說。”木木摁住康子，“你蹲下來，我踩著你的背爬上墻頭看看情況。”
康子反問：“為什么不是你蹲下來，我踩著你的背上去。”
木木拍他肩頭：“現在情況緊急，你就別廢話了，這里你最大最壯。”
康子認命地蹲下去當木墩子。
木木踩在康子的肩頭，借力扒拉住墻頭，往院子一看，差點沒站穩，忍不住罵了句：“我去……”
……
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