掛斷了六哥葉紹斌的電話，趙政想了想，給霍老打去了電話，雖然國內高層拿出了前所未有的大魄力根振夏系合作，這里面是有偉人們的高瞻遠矚，但更少不了霍老在其中替振夏系美言的關系，或許霍老起到的作用才是最為關鍵的，于情于理趙政都必須給霍老打這個感謝的電話。
然而和霍老通過電話之后，趙政心中無限感慨，敬畏之心油然而生，偉人就是偉人，霍老是準備盡全力去促成振夏系與國內的合作，然而霍老還沒有見到國內高層之前，總設計師乾綱獨斷，就是要國內各部門盡全力達成與振夏系的合作，正如趙政所言，既然改革開放了，那就索性步伐再大一點，畢竟現在已經看到了希望，看到了經濟發展的初步成效，國家等不起，國內百姓等不起，國防更等不起，總設計師的態度是那么的堅決與肯定，國內眾多保守派暫時也只能退讓三分，不參與、不評論、退避三舍的態度，其實這就是很了不起的進步了，不得不感嘆偉人的魄力之大，決心之堅定。
趙政不知道的是，總設計師當時幾乎是拍著桌子來震懾那些保守派，用總設計師的話來講，不管振夏系是什么樣的企業，振夏系來投資國內，那就歡迎，不要管振夏系的資本性質究竟是屬于哪里的，歐美和RB的那些資本，哪一個不是本著賺錢為目的來國內投資和尋求合作的，歐美和RB那些資本，哪一個是真的心懷善意呢，既然歐美和RB那些資本，國內都在考慮招商，何況是近在眼前的振夏系，我們的執政黨必須解放思想，與時俱進，千萬不需要學那些封建糟粕，更不要被那些封建糟粕影響，千萬不要有寧招友邦而不屑于國人的想法，，且振夏系還不是國人創建的，人家現在還是屬于大英治下，人家還是一個盤然大物，雖然他的出現是那么地突然和讓人措手不及，但這樣的振夏系更值得我們去學習和研究，如何從振夏系的發展軌跡和發展事件上吸取經驗，讓國內的經濟水平早日發展起來。
因為偉人的拍板決定，與此同時，振夏系和國內的合作前期洽談開始順利地開展起來了，鳳凰影視國景基地計劃5-8年的建設裝修時間，前后分為5個建設周期，總投資額度達到了10億美元，相對而言，國景建設建筑成本比較小，因為沒有高層建筑，沒有高科技的技術，有的只有人工，東方國華夏獨有的歷史建筑特色都是靠著人工匠心精神堆積起來的，鑒于國內目前的人工工資比較低，所以這項投資盡管占地面積最大，但花費卻不多，具體的股份劃分比例為：鳳凰傳媒30%，墨龍基金10%，玄鳥投資10%，霍家10%，包家10%，邵六叔10%，地方政府20%；
迪士尼樂園總投資20億美元，3年內建設完工，迪士尼公司占股20%，鳳凰傳媒占股30%，墨龍基金10%，玄鳥基金10%，包家占股10%，霍家占股10%，地方政府占股10%；
環球影城總投資5億美元，3年內建設完工，環球影視公司占股20%，鳳凰傳媒占股30%，墨龍基金30%，玄鳥投資10%，地方政府10%；
科幻影城總投資5億美元，，3年內建設完工，振夏科技研究院占股10%，振夏重工技術研究院占股10%，振夏科技占股20%，墨龍基金20%，鳳凰傳媒20%，玄鳥基金10%，地方政府10%；
這4個影視基地娛樂中心的項目，總共投資額達到了40億美元，趙政曾打算把高盛也拉進來的，但是懷特-溫伯格說需要回去商議，因此，前期的投資占股只能如此劃分，好在由迪士尼存在，邵六叔擔憂的心才稍微放緩了些，因為這4個項目組成了一個聯合公司，只是對外宣傳使用的，其實還是各自運營，聯合公司享受4個項目的1%的收益分成，用于包裝宣傳等工作還有必要的行政開支；
所有的項目土地使用權一律購買，購買土地的資金由這4個新創立的公司一次性繳納到位，而地方政府的不需要出資，股份只有分紅權，還需要提供必要的后勤保障和協調工作，因為趙政覺得專業的事情交給專業的人來負責，政府需要做的就該是提供服務，享受分紅，當然政府提供的服務樂藝玲也沒有要求免費，而是有償提供服務，這么大的四個項目，沒有政府的配合與協調，根本就沒有辦法很好的開展，與任何家族、國企等合作都沒有和項目所在地當地政府合作來得通暢和便捷。
這樣的股份和股權架構，就連國內很多高層都有意見，不用說涉及到的地方政府了，畢竟在國家的土地上，在參股的公司里，居然沒有任何的決定權，這讓人很是不理解。
隨后霍老對此進行了解釋，因為國內確實沒有相關領域的管理人才和管理理念，而且這樣的項目也只能交給有經驗的管理人才來管理才能運轉起來，而不是簡單的組建幾個公司就行的，管理經驗是其次，還有管理方式和管理理念非常重要，還有管理者的眼光和格局，等等，注定了這樣的項目政府只能作為服務者，專業的事情交給專業的人來做，這也是國內招商引資優勢所在，雖然國內政府沒有管理權，但是卻擁有賬目審計權，大家是帶著合作共贏誠意來的，要不然怎么會不要地方政府出資呢？
霍老還說了，這4個項目，他們也都不會參與管理，而是由專業的職業經理人過來打理，畢竟只有他們才是專業的，還是那句話，專業的人做專業的事情，只要項目能夠按期完工，只要項目能夠按照預期達到收益目標，所有的股東都不會對管理層說三道四的，這是國外通用的管理模式，股東需要做的就是審計好賬目即可，必要的時候，還會對管理層進行股份獎勵，到時候會稀釋所有股東的股份，建立一個管理層股份池，想要馬兒跑，就得給馬兒喂草，最明顯的就是，振夏系一年多的時間發展得如此迅速，趙政可以說起到的作用很關鍵，可是沒有優秀的管理層在背后執行，那么振夏系這個時候就會是一團散沙，而不是像現在一樣戰斗力驚人。
霍老也簡單的介紹了振夏系每一個集團公司的股份和股東組成，尤其是振夏科技研究院和振夏重工研究院，可以說，霍老給了國內管理層好好地上了一課，雖然國內管理層也都知道國外的管理模式是如何的，但他們認識和體會卻沒有這一次這么深刻，想到了現在大大小小的央企、國企、地方企業等等，或許他們也該學者轉變思路了，計劃經濟終究是落后太多了，先進的管理理念確實該好好研究了。
而鳥投資的另外兩個和紡織相關的項目，由林名和陳延華負責洽談，本來趙政是打算讓董建成來負責洽談的，只是董建成因為一些事情耽擱了，還沒有回港區，盡管董建成人沒有回港區，可早就和趙政通過電話了，對于趙政發出的邀請，他是非常開心甚至于興奮地接受了，振夏系的大名和品牌可不僅僅是在亞洲鶴立雞群，可以說這一年來，是享譽全球了，能加入振夏系這樣的極具發展潛力和創新能力的公司，董建成當然不會傻乎乎地拒絕了，況且趙政對于董家的幫助，他內心不僅十分清楚，更是默默地感激。
兩個和紡織相關的項目，國內高層說什么也要讓地方政府要參與管理，因為這個項目和前面的影視基地娛樂中心不同，既有核心技術，還要有大量的技術工人，這樣公司雖然對國家安全構不成威脅，但卻對國內吸引力很大，其實他們的那些心思，趙政早就掌握得一清二楚，所以他早就有所準備，不過暫時林名和陳延華還沒有把觀點表達出來，只是暫時擱置了談判；
接著馬東波代表玄鳥集團的化工公司向國內拋出了聚乙烯、乙二醇、苯乙烯、PX、PTA等相關石油化工領域的投資意向，總投資額20億美元，又是一個有技術，同時又是國內急需的項目，還需要大量的技術工人，不管是技術，還是技術工人的培養，這對國內以后的經濟發展肯定會起到舉足輕重的作用，不過馬東波的方案和紡織項目的方案非常類似，地方政府可以有股份，但只能有分紅權而不能有管理權，這和剛才兩個項目同出一轍的要求，這讓國內商務部負責談判的管理層都有點難以接受。
趙政記得國內曾經的汽車項目，很多都是寄希望能市場來換取技術，可事實上呢？趙政決定先給國內商務部門好好上一堂課，事情遠遠沒有他們想象地那么簡單……
無盡的昏迷過后，時宇猛地從床上起身。想要看最新章節內容，請下載星星閱讀app，無廣告免費閱讀最新章節內容。網站已經不更新最新章節內容，已經星星閱讀小說APP更新最新章節內容。
他大口的呼吸起新鮮的空氣，胸口一顫一顫。
迷茫、不解，各種情緒涌上心頭。
這是哪？
隨后，時宇下意識觀察四周，然后更茫然了。
一個單人宿舍？
就算他成功得到救援，現在也應該在病房才對。
還有自己的身體……怎么會一點傷也沒有。
帶著疑惑，時宇的視線快速從房間掃過，最終目光停留在了床頭的一面鏡子上。
鏡子照出他現在的模樣，大約十七八歲的年齡，外貌很帥。
可問題是，這不是他！下載星星閱讀app，閱讀最新章節內容無廣告免費
之前的自己，是一位二十多歲氣宇不凡的帥氣青年，工作有段時間了。
而現在，這相貌怎么看都只是高中生的年紀……
這個變化，讓時宇發愣很久。
千萬別告訴他，手術很成功……
身體、面貌都變了，這根本不是手術不手術的問題了，而是仙術。
他竟完全變成了另外一個人！
難道……是自己穿越了？
除了床頭那擺放位置明顯風水不好的鏡子，時宇還在旁邊發現了三本書。
時宇拿起一看，書名瞬間讓他沉默。
《新手飼養員必備育獸手冊》
《寵獸產后的護理》
《異種族獸耳娘評鑒指南》
時宇：？？？
前兩本書的名字還算正常，最后一本你是怎么回事？
“咳。”
時宇目光一肅，伸出手來，不過很快手臂一僵。
就在他想翻開第三本書，看看這究竟是個什么東西時，他的大腦猛地一陣刺痛，大量的記憶如潮水般涌現。
冰原市。
寵獸飼養基地。
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御獸師？