趣書網 > 山野詭聞筆記 > 第七百五十一章 多事之夏
  6月18日,來自波士頓的一則消息,讓路易把注意力放到了自己的老東家身上。

  凱爾特人對外宣布,任命戴夫·加維特(DaveGavitt)作為籃球運營部的副總裁協助簡·沃爾克處理內部事務。

  自1950年,里德·奧爾巴赫從華盛頓國會隊跳槽到波士頓凱爾特人以來,不論這個特許經營權的所有人如何變更,無論老板對球隊的看法如何,與奧爾巴赫的關系如何,凱爾特人管理層的人事任命,始終都是由奧爾巴赫主導的。

  奧爾巴赫是職業籃球大家長管理模式的先行者,在比爾·拉塞爾時代,他只交易了一名球員。他希望所有的凱爾特人球員在退役后都能留下來為球隊工作,使球隊的光榮傳統流傳下去。

  所以,當他在1984年把總經理的位置讓給簡·沃爾克的時候,大家都相信,這個中年白人將是奧爾巴赫的接班人。

  如今,凱爾特人在奧爾巴赫的權力中樞之下,設置了一個副總裁,這讓他擁有了超越沃爾克的權力,同時,這又是一個與奧爾巴赫毫無關系的職業體育運營者,不像凱爾特人歷代管理者那樣有著一身綠血。

  由于奧爾巴赫的光輝履歷,從1950年到1988年期間,凱爾特人可能只有3個碌碌無為的賽季,許多時間里,整個聯盟似乎都沉浸在奧爾巴赫的雪茄煙的煙霧中,這也給他的后繼者設立了難以接近的標準。。

  在賽季結束后,加維特被凱爾特人聘用,似乎是在強烈暗示,凱爾特人的最高層已經厭倦了奧爾巴赫的統治。波士頓媒體擔心這樣的做法會削弱奧爾巴赫在凱爾特人隊內的權威,引發內部動蕩。但奧爾巴赫強烈反對這個觀點,他已經72歲了,生命到了這個階段,他迫切地需要一個像加維特這樣的人來繼承他的事業。

  奧爾巴赫最初的設想中,路易應該是這個角色。事實證明,他對路易的看法完全正確,但事情卻最終沒有按照他所設想的那個路線發展下去。

  路易為簡·沃爾克感到難過。

  加維特的到來,預示著他工作的失敗,否則,光靠他與奧爾巴赫的雙線程模式,不需要添加加維特,使內部運作變成復雜的三線程。

  那這個加維特是何許人也?路易斷定,他不是沃爾克那樣的提線木偶,從職業履歷來看,他可能是凱爾特人隊史最重磅的“引援”。

  加盟凱爾特人之前,加維特被普遍認為是全美最有影響力的體育聯盟管理者之一——他是NCAA大東聯盟的總裁,這是大學體育競爭力最強,賺錢最多的聯盟之一。在他任職期間,大東聯盟簽下了價值數億美元的電視轉播合同;同時,他還是美國奧運委員會的成員,致力于推動美國國內的職業球員參賽。

  這樣的人,現在成為凱爾特人一人之下,眾人之上的高管,可見波士頓的天,確實是變了。

  路易給沃爾克打去電話問候。

  看起來,他的情緒還算穩定。

  沃爾克是清醒的,即使加維特來了,球隊的總裁,主席,仍是奧爾巴赫。加維特算是他的屬下,他所做的一切決定都要奧爾巴赫點頭。

  但問題是加維特不是沃爾克,如果他的理念與奧爾巴赫產生沖突,勢必會影響球隊內部穩定。

  然后,只要想想伊賽亞·托馬斯最近的動靜,路易很難對綠軍的未來有任何的期待。

  這個必定亂成一鍋粥的休賽期,由湖人打響了第一槍。

  選秀大會前一周,湖人把凱文·約翰遜捆綁融入效果糟糕的馬克·阿吉雷一起送到了菲尼克斯太陽隊,換來了法特·利弗和埃德·平克尼以及未來兩年的首輪選秀權。

  從交易本身來看,湖人似乎操之過急了。

  KJ是公認的核心后衛苗子,上賽季在湖人以第六人的身份場均砍下20+4+5,給他足夠多的上場時間,他肯定能帶來驚喜。但韋斯特沒有待價而沽,就像是對待負資產那樣快速拋售。

  這表明了湖人的態度,悲劇師的地位至高無上,所有妄想挑戰他的人都只能被送走。

  他們得到的兩名球員,實力稍顯一般。

  法特·利弗在80年代是一名好后衛,可現在是90年代了,把KJ換成他,是《少年包青年》里把周杰換鄧超式的降級。

  至于埃德·平克尼,他最巔峰的歲月都在NCAA了,1985年帶領維拉諾瓦大學逆襲如日中天的喬治城大學,給尤先生留下一個遺憾的結局,但進入NBA后,發展卻不如預期。

  看到太陽的交易,路易只覺得世事變幻莫測,KJ兜兜轉轉還是去了菲尼克斯。

  最好笑的是,當年選秀大會上,KJ最初是被湖人選中的。然后,湖人為了那年的第四順位,把KJ的簽約權捆綁其他籌碼送給了太陽,以此換回斯科蒂·皮彭的簽約權。

  但沒過多久,太陽隊惡疾突發,又拿KJ從湖人手里換來戴爾·庫里。

  沒想到,KJ進進出出,又回到了太陽。

  最讓路易不能理解的是,太陽壓根不需要KJ啊。

  谷獍</span>他們已經有了羅德·斯特里克蘭,還要KJ做什么?怕斯特里克蘭的日子過得太安穩,多收個要爭球權的打架是吧?

  KJ在湖人甚至敢和悲劇師搶球權,斯特里克蘭是什么臭魚爛蝦,他能放在眼里?

  正當路易看戲的心情越發強烈,太陽隊的擁有者兼管理者,把電話打到了藍宮。

  戲中人原來竟是我?

  “嘿,杰里,什么風把你的電話吹到我這來了?”路易笑問。

  打電話過來的人,是太陽隊的老板之一,也是掌管著太陽隊運作的人——杰里·科朗格洛(JerryColangelo)。

  科朗格洛于1966年在芝加哥公牛隊開始了他的職業籃球生涯。他曾擔任營銷總監、球探和團隊總裁助理。1968年,他離開公牛隊,被當時的擴張球隊菲尼克斯太陽聘為隊史第一任總經理。他曾是職業體育界最年輕的總經理。

  可以說,他是這一行的傳奇,從總經理做到球隊老板,并仍然把持球隊運作,還真的使太陽完成華麗轉身,不得不說他是有能力的。

  “路教練,我打電話過來當然是想和你談一筆交易。”

  科朗格洛語速不快。

  “我想,這個交易對你我雙方都是有益的。”

  “我最喜歡的就是讓雙邊都受益的交易了。”路易不相信有那么多雙贏的交易,“請跟我仔細說說吧。”

  科朗吉洛隨即說道:“路教練,我想用羅德·斯特里克蘭交換你們的首輪簽——當然,是在你們把首輪簽與公牛互換之后。”

  “哦?”

  路易很想掛掉電話,但那樣太沒禮貌了。

  斯特里克蘭在弱隊里是一個不錯的后衛,但是呢,尼克斯是強隊,不僅是強隊,還是以爭冠為目的的王者之師。

  他們不需要只會拿著球瞎基霸亂運的二院后衛來拉高主教練的血壓。

  “杰里,謝謝你打電話過來,但我沒什么興趣。”

  “路教練,我認為你沒有理由拒絕。”科朗吉洛直言,“羅德的價值遠遠高于你們手上的順位,而且,今年的選秀權不比以往,就算是你,也不得不承認今年的新生班潛力嚴重不足。你真的覺得你們可以用首輪第八順位選到比羅德更好的球員嗎?”

  既然他堅持要說下去,路易也不妨把話說開了。

  “杰里,我這么說吧——我手下有約翰·斯托克頓、Benj、雷吉·威廉姆斯,為什么我要一個與尼克斯的比賽哲學牛馬不相及的羅德·斯特里克蘭呢?就因為他是紐約人嗎?或許你覺得這對我們很有利,但很遺憾,我不這么認為。”

  “再回答你的問題,我能用今年的首輪第八順位選中一個好球員嗎?”路易笑出聲,“杰里,你應該認真地回顧下我的履歷。”

  科朗格洛向路易提出交易的理由是無比清晰的。

  但是,路易并不像他所認為的那樣,覺得今年的選秀大會沒有吸引人的球員。

  “就算你能選到有用的球員,可是你們有足夠的土壤幫助他成長嗎?”

  “這就不是你該關心的事了,祝你好運,杰里。”

  路易沒有把話說得太難聽,科朗格洛想找他做交易是可以理解的。因為,雖然路易剛才說了幾個響亮的名字,但那些名字里只有斯托克頓一個控衛。

  威爾遜和威廉姆斯都是技術好到可以客串控衛的側翼,但這不代表他們真的是控衛。

  霍納塞克注定要離隊,安吉是否回歸不可知,尼克斯今年的補強計劃也清晰了起來。

  他們需要一個控衛替補,還需要找個中鋒頂替鮑維的角色。

  就在路易反復查看趙遠征遞交上來的球探報告,并通過這些人的比賽錄像仔細研究時,他的好朋友,人送外號邁阿密教父劉易斯·沙菲爾打了電話過來。

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