“編印操作指南，那你有沒有考慮過這份指南的可靠性問題？”
在李德強看來。
周揚的想法確實很不錯，但是發展黨員工作是屬于全局性的，也就是說，周揚口中的這份指南，存在一個其他的黨組織是否認可的問題。
如果兄弟單位不認可的話，那就是一個笑話，畢竟黨員是流動的，而黨員的發展材料也會跟著黨員組織關系的流動而流動。
你東海大學按照你們自己的指南發展的黨員，最終還是要流入到其他的單位，如果對方不認可你的材料，那就是個笑話。
然而周揚似乎早就有所準備，李德強的聲音剛剛落下，他立馬就說道：“李老師，我要重申一點，我們編印這份指南是在將現存的做法流程化，而不是重新設計一個流程。所以在可靠性上并不存在問題，唯一的問題是我們總結出來的流程能不能達到精簡和規范可行的效果，而不是它究竟可不可靠。”
辦公室里，周揚的聲音不知不覺中變得有些高，而李德強一時間似乎也忘記了自己跟周揚正在進行的只是一場談話，而不是對某個問題的討論，所以兩人很快居然就陷入了一場有些激烈的討論之中。
然而此刻。
在辦公室外面，校黨委組織部的大辦公間里，曹向娟等眾人聽到兩人漸漸有些拔高的音量，臉色可以說是齊齊色變。
作為校黨委組織部長，李德強可以說每個禮拜都會跟下面各個機關各部門的人進行談話，而他們也見慣了那些科級，副處級甚至不乏一些剛剛提任正處級的領導在李德強面前小心翼翼的樣子。
但是他們哪里見過周揚這種，一個剛剛提任副科級的年輕人，竟然在跟李德強談話的時候把嗓門提的比領導的聲音還大。
一時間，辦公室里眾人都有些面面相覷，一直等到辦公室的門咔嚓一聲拉開，隨即周揚從里面走出來。
曹向娟這才抬頭朝周揚以及他身后的李德強看過去。
而此時，李德強的聲音也再一次傳入了眾人耳中。
“周揚啊，你這個想法總體上我是支持的，但是最終能不能形成有用的東西，就看你能做到什么程度了。”
“你放心大膽地去干，如果能做出效果，回頭我給你記一功。”
眾人頓時都傻眼了。
……
校黨委機關辦公室樓下，從組織部出來，周揚手心里也捏了把冷汗。
他確實沒想到自己原本以為百無遺漏的想法，李德強竟然還能提出好幾個刁鉆的問題。
老實說，今天如果不是他對這個問題的掌握真的已經到了非常全面的地步，而且考慮得也極深的話，說不定還真的要被李德強問得啞口無言。
但是不管怎么樣，至少這個想法在李德強這里已經算是掛上號了，接下來就跟李德強說的一樣，放心大膽地放手去干就行。
回到辦公室。
趁著去院長辦公室里簽字的機會，周揚跟張建啟簡單地聊了一下和李德強談話的內容，隨即就開始研讀手上這份剛剛拿到的專項資產清查整頓工作方案。
東海大學作為教育部和東海市共管的211高校，規模上自不必說，體量很大，全校的教職工加起來將近六千余人，學生數更是高達近四萬。
整個學校除了機關部門以外，僅僅是下屬的耳際學院就有近二十余個，學校的行政級別也相當于廳局級的設置。
近幾年東海大學在國內的排名雖然有所下滑，但是畢竟如此龐大的體量擺在這里，要在短短的兩個月內完成資產清查工作，其難度可想而知。
而自己作為這一次專項工作的兩個連個聯絡人之一，最主要的任務就是上傳下達，一方面貫徹好工作組領導的意思，另一方面則要配合孫立把聯系基層的工作做好。
“還真是人算不如天算，計劃趕不上變化啊！”
辦公室里，看著手上這份長達七八頁紙，洋洋灑灑將近數千言的方案，周揚心里也不由得一陣苦笑。
前段時間本來自己已經好不容易把幾項重點工作都順利收尾了，正準備要一門心思撲到編印發展黨員指南的事情上面去。
現在突然成了專項工作小組的聯絡員，又要重新熟悉整個工作的流程不說，還得花大量的時間去認人。
雖然在劉梅等人看來，自己這個聯絡人是占了大便宜，但是周揚并不覺得這個工作會很輕松。
相反，一旦出了錯的話，到時候恐怕就不是撿便宜，而是自找麻煩了。
況且，在周揚看來，東大的資產清查工作恐怕也不是那么簡單的，里面不知道有多少陳麻爛谷子的破事爛賬。
再加上各個部門負責的一把手這幾年都不知道輪換了幾遍，真要想搞清楚，他這個聯絡人恐怕真的要低眉順眼好好地做一陣卑躬屈膝的小人物了。
一想到這個，周揚就覺得有些頭皮發麻，自己擔任的哪里是一個聯絡人，恐怕是個受氣包才對。
看了好一會兒的材料，周揚不得不暫時放下來，轉而去整理新生入學這段時間學院各個支部交上來的關于清查新生檔案的資料。
但是這一看頓時就有些火冒三丈。
“真是烏七八糟！一個個腦子里裝的都是些什么東西！”
按照開學的時候他發下去的工作要求，各個支部在清查學生檔案的時候，必須嚴格按照發下去的表格，把每個人的信息都填好，然后匯總到一起。
但是現在他手上看到的這些東西，簡直就是烏七八糟，毫不夸張地說，整個教育學院，除了少數一兩個支部書記把東西弄明白了，其余的二十多個支部，簡直就是在亂彈琴。
“看來當務之急，一定要盡快把那份操作指南給弄出來了，否則指不定下半年的發展黨員工作還會弄出什么幺蛾子。”
在周揚看來，既然他已經在李德強面前夸下了海口，那在發展黨員工作這一塊，教育學院是萬萬不能出問題的。
畢竟打鐵還需自身硬，如果連自己負責的本職工作都一塌糊涂，那豈不是成了一個笑話。
周揚畢竟是兩世為人，這種工作也不是第一次做了，心里更是清楚想做出效果肯定要抓住機會。
目前不要說在教育學院和東海大學，恐怕就是在全國，這個工作都處于空白的階段，如果真的能抓住這個切入口做出一點成績的話，那肯定大有可為。
不過，在組織工作上面搞創新，從某種程度上來講，也無異于在鋼絲上跳舞啊！！
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