新官上任第一天，除了在心底感慨萬千，周揚也分外覺得壓力之大，科創中心初成立，一切都需要從頭開始。就像此前區長周海東找他談話時所說，成立科創中心，推動創新創業工作，別說是他周揚，恐怕就是整個江灣區都是新媳婦上轎頭一回。
當天下午。
在辦公室主任梁金虎的陪同下，周揚將整個中心的幾個辦公室全部都走訪了一遍。
一來也就是梁金虎所說的給各個科室打打氣，鼓鼓勁。二來也是借著這個機會跟各個科室的負責人見見面。
目前科創中心這邊一共有中心（黨委）辦公室，組織人事辦公室，財務科，科創工作辦公室以及創新創業服務辦公室等5個科室。
除了中心辦公室主任梁金虎和副主任王琳琳是周揚自己推薦任命，其余四個科室中，目前在崗的負責人都是經過自主報名，公開選拔，最后由區委組織部討論之后擬定的人選。
其中，組織人事科科長龐永彬是從區委組織部調任過來的人手，財務科科長楚超祥以前擔任過區財政局審計科的科長。
而創新創業服務辦公室的主任孫莉則一直在區人力資源與社會保障局擔任人才科科長。
除了這四個部門以外，周揚最為看重的科創工作辦公室主任一職因為短時間內并沒有找到合適的人選，所以處于空缺之中。
在周揚看來，科創工作辦公室主任的人選，既要有不錯的交際能力，而且還要對高校和科研院所的情況有一定的了解，之所以寧愿空著，而不是在區政府內部進行選調，最關鍵的原因就是因為周揚想從高校和研究機構里面物色合適的人選。
所以新官上任后，周揚處理的第一件事情，就是以中心的名義向全區的所有高校和科研院所發布了一則關于推薦江灣區科創中心科創工作辦公室主任人選的通知。
幾天后。
也就是周揚上任科創中心副主任的第一個周一。
一大早上班，來到辦公室后，周揚立即就把組織人事科的科長龐永彬叫了過來。
“主任，各個單位的人選基本上都已經報上來了，這是詳細的名單，您看看。”
辦公室里。
龐永彬說完立即將手里整理出來的一份名單放到周揚面前，隨即便靜靜地站在那里也不說話。
此時，看著周揚目不轉睛地盯著手里的那份名單在仔細地看，而且還時不時皺起眉頭的樣子，龐永彬心里也是思緒翻滾。
雖然他的年紀比周揚大了足足一輪，但是龐永彬卻沒有一絲小瞧面前這位中心副主任的想法。
實際上，在出任桂紅英秘書的時候，周揚這個名字就已經在江灣區各個機關部門的科級干部之間流傳開了。當初除了不少人對周揚的好運感到艷羨以外，也有些質疑周揚的聲音，畢竟這位周秘書的年紀確實太惹眼。
然而，隨著前任區委書記一舉拿下后勤處處長朱紅光，隨即區長桂紅英升任區委書記的消息傳開之后，不少有心之人也看出來周揚這位新任區委書記的秘書在這一連串事件中發揮的作用，其中就包括龐永彬。
在龐永彬看來，當初那些對周揚有所質疑的人無意識看走眼了，這位周秘書雖然年輕，但是他很清楚，從周揚被任命為科創中心副主任的那一刻起，周揚上升的勢頭就再也壓制不住了。
為了研究這個事情，龐永彬甚至專門對照了不少大人物的政治履歷，從這些人的任職年齡和任職經歷中，他試圖找到一絲能夠跟周揚的情況能夠吻合的蛛絲馬跡。
最后究竟是什么結論自然只有龐永彬自己心里才清楚，但是就在區委組織部挑選新成立的科創中心各科室的人選之際，龐永彬卻義無反顧地向組織上遞交了毛遂自薦的報告。
這個舉動在區委組織部內部甚至一度引發了一陣熱議，然而龐永彬卻并沒有理會這些言論，而是在心底暗暗竊喜。
“老龐啊，我看名單上幾個主要的學校和科研院所都有，但是唯獨缺了交通大學那邊，這是什么情況你了解過嗎？”
辦公室里。
周揚看完手里的名單，發現幾個單位確實都按照通知要求推薦了至少一個人選上來，但是東海交通大學那邊卻一個人都沒有，于是立馬就抬頭朝龐永彬看過去問道。
聽到周揚的聲音，似乎有些走神的龐永彬立馬就從魔怔中回過神來，隨即說道：“是這樣的主任，交大那邊他們人事處處長親自給我打了電話，說是通知發下去之后并沒有人報名。”
一聽這話，周揚也有些意外。
沒人報名？這倒是個挺稀奇的事情。
要知道，科創中心這一次公開推薦選拔的雖然只是一個正科級崗位，但是相比于學校而言，這可是區委機關的部門，屬于正經八百的政府編制，竟然會沒人報名，可能嗎？
一時間周揚也有些疑惑。
不過挑選創業科科長人選，這是科創中心成立以來的第一個動作，沒想到居然就碰到了這種出師不利的情況。
很顯然，恐怕不是交大那邊沒有人報名，而是交大壓根就沒把這件事情當做一回事，想到這里，周揚再次問道：
“那他們自己就沒有物色一個人選上來？”
辦公室里。
被周揚這么一問，龐永彬立即就愣在那里，腦門上也不由得冒出一層細汗，實際上他了解到交大那邊的情況之后并沒有多問。
一方面既然交大都已經把話說到了這個份上，他也不好說什么，畢竟報名單的單位有十幾家，缺他一個交大也不算什么。
另一方面，在區委組織部工作了這么多年，龐永彬很清楚交大的作風。作為轄區內為數不多的幾個副部級單位之一，交大對于支持江灣區的工作一直都不是十分熱情，這也是沒辦法的事情。
他一個科長自然不可能去跟人家交大的人事處處長硬頂。
但是這個時候被周揚這么一說，他立馬就意識到自己的工作恐怕差了一步，應該再深入一點才好。
而看見龐永彬一副不知所措的樣子，周揚自然知道龐永彬不掌握這個情況，頓時也不說話，只是拿出了一份全區各個單位的負責人通訊錄，隨即找到交大人事處處長的電話撥通了過去。
“劉處您好啊，我是區科創中心的周揚。”
“對對，就是為了這個事情，劉處啊，交大可是我們江灣區轄區內為數不多的幾個重點高校，咱們區校合作可是有歷史的。”
“您看這樣行不行，沒有人報名不要緊，咱們是不是可以把范圍擴大一點，從全校有過科創工作經歷，或者科研能力比較強，社會工作經歷比較豐富的年輕教師里面推薦一個人選過來。”
“這樣啊…那行，那我就不多耽誤您的時間了。”
辦公室里。
周揚一臉陰霾地掛了電話。
他確實沒想到，即使是自己親自打電話過去，那位人事處的負責人竟然還是這個態度。
竟然說交大的專業老師課程任務十分緊張，沒有時間和精力分心去關注這種事情，一時間周揚心底頓時也是冒出一團無名火來，他倒是沒想到，自己剛一上任竟然就會碰到這種硬骨頭。
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