趣書網 > 官途 > 第206章:省城風波
  回到安昌的王成開始準備給在昌的朋友們拜年。他的朋友不多,無非就是朱朗、大李、彭宏、袁喜文這幾個。如果袁喜文算朋友的話。

  拜年當然不能空手。王成拿了一些從老家帶過來的土特產,一家一家去拜訪。

  到彭宏家里的時候,他家里已經來了幾個地方市領導。

  彭紅見王成在門口,便急忙把他迎進來,對幾位市領導說,“這就是我們葉書記的寶貝大秘王成,葉書記非常信任、喜愛他了。”

  體制內就是這樣,人捧人!你永遠不知道兩個體制內的工作人員在一起說的話哪句真哪句假!

  王成微笑著和大家打了招呼,彭宏便把下面幾個人一一介紹給王成認識:一位是譚江的副市長,一個是春余市的副市長,一個是南州市副市長。

  所以不要小看省委辦綜合一處的處長,他的實力是非常大的,單從人事和影響面的角度來看,省委辦綜合一處處長應該算是省內最大的正處級。當然,彭紅現在是副廳級待遇,這另當別論。

  由于自身工作性質等因素,綜合一處的處長雖然平時上新聞的機會比較少,但他的影響力絕對大于任何一個縣委書記。在這一點,王成深有體會,舉個最簡單的例子:一個縣委書記想要見省委辦綜合一處處處長?幾乎不太可能,甚至可以說很難很難。

  而一個綜合處處長去縣、市調研,出于避嫌,新聞里不會出現太重要的領導,但私底下,市委書記跟市長是一定要請他吃飯的,去縣里就更不用說了。

  這些因為知道如此內情的人不多,所以很難為外人所知。

  因此,體制內的很多東西實際和網上說的是不一樣的。比如說網上所有能查到的各項規定:省委書記不能配備警衛人員,只有在重大活動時才能配備警衛人員;可現實中來看,只要書記一出常委樓,警衛人員必須隨時跟著,就相當于貼身警衛了。

  又比如說,沒有任何一條規定寫著副省長外出有開道車!可縱觀各省,哪個副省長外出沒有開道車?很多地方甚至連省人“大”、“政”協的副職外出都有開道車,而且開道車還都是省廳警衛局或省廳主要部門派的。

  有一句話說的好:盡信書不如無書。

  在實際操作中,經常有不少人自稱是體制內的人,表示只有副省級以上才能夠有專車,但實際操作中,各省份都是有獨立于條例的額外實施細則,這種實施細則,不是內部人是不可能知道的。

  真正的實施細則中體現:只要是正廳級以上就有資格申請配備一臺專車、一名專職駕駛員;這是合法合規的。

  如果單純的通過小說、通過新聞、通過條例去了解體制內,甚至連真正的體制的底都摸不到。因為真正了解這些的人不敢…

  換言之,有很多實施細則,最后的實施過程甚至和條例是反著來的。

  所以真正了解體制,和不了解體制的人,對提拔速度的認知是不一樣的。

  不了解體制的覺得所謂的提拔快:就應該20歲廳級,30歲省級,40歲…

  而真正了解的才知道,能40出頭搞到廳級,就已經非常快了;能夠50歲之前搞到副省級,就已經很快了;能夠50出頭搞到省常委、55歲左右搞到正省級,那就非常非常快了,這才是真正真實的提拔路徑。不管認不認識誰,這都是必須要遵守的程序。真正背后有人所謂的快,是到點就提,而不是亂七八糟一路瞎提。

  前段時間,有人在網上爭執,現在的提拔路徑下,有沒有三十多歲的副省級?

  有人辯解:帝都海里肯定有三十多歲的拿虛職的副省級,言語之中信誓旦旦、言之鑿鑿。

  作為在海里借調過的王成嘴角一笑:副省級就沒有實職虛職之分,而且,海里也沒有這么年輕的副省級。

  說了這么多,言歸正傳。

  王成坐在一邊,聽著幾位副市長和彭宏暢所欲言的閑聊著,當然,他們的暢所欲言是在框架內。這可不敢天馬行空,因為彭宏的任何一句話表面上是代表他自己,實際上是代表著葉書記。

  今天隨便講的話,有可能明天就傳到了全省,而且人們會添油加醋的把這些話強行的加在葉書記身上。

  突然,有位副市長問王成:“王處長,你在葉書記身邊工作,應該得到了很大的提升、應該學到很多寶貴財富吧?什么時候你到我們市來,給我們上上課。也給我們敲敲警鐘,我們也好近距離學習學習葉書記的重要精神呀!”

  王成微微一笑,然后不慌不忙地回答:“這你得請我們彭宏主任了,彭主任是葉書記的最信任的“戰友”,他不管在精神領會方面、還是其他方面上都比我要強萬倍。我來您那兒,充其量只能借著來看您的由頭來蹭飯…您說讓我來給您們上課,確實讓我惶恐萬分。”

  王成現在說話也越來越滴水不漏了,當然,在這種大領導面前也不要去想著怎么刻意偽裝,因為你走的路他們都走過。

  這就像之前還在讀書時,班上有位同學為了跟碩導搞好關系,三天兩頭拿著一些亂七八糟問題去故意問碩導,直到有一天碩導不耐煩了,便說:“你如果單純是想要通過這種辦法跟我搞好關系,大可不必,你把心思都放在讀書上、放在怎么搞論文上,我就自然會關注你,而不要三番兩三番五次的去問這些看著很智障的問題,我知道這些問題你懂,你也知道這些問題是你瞎編出來忽悠我的,所以請你自重。”

  這樣的困惑,在很多年輕人當中都有過。特別是剛進體制內,不少年輕人都會想著如何去與領導搞好關系?這恰恰是大錯特錯的,你越這樣做,領導越覺得你好拿捏,如果這樣做,當你一進體制,你就已經成為了領導的“附屬品”了,提拔時,永遠不會想著你,因為你好拿捏;干活時,第一個想的永遠是你,因為你好拿捏;扛雷時,永遠第一個想的是你,因為你好拿捏;

  你的善良、你的勤奮、你的老實、你的表現欲,卻成為領導拿捏你的致命武器。

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