把秘書送走后，這種接二連三斷斷續續的接待，又持續了半個多月，大家都想得到確切的消息，好相應的做出調整。
王成每天都疲于應付這些，在省直單位，有一句這樣的玩笑話：綜合一處就是各種亂七八糟事情的處理中心。
這幾天，王成頻繁的在各地市一二把手、以及他們秘書之間周旋，十分忙，十分累，他甚至乎感覺不到絲毫的快樂。
這段時間，省里各常委也在不斷地出現在鄭書記的辦公室。
最終的結果也新鮮出爐了：安州的書記調省發改委任主任；安州的市長接任書記，南州的市長調任省委辦任主任。
而安州市委書記的秘書，調到王成的老家那個縣任縣委常委、組織部部長了，安州市委辦主任也調到安州下面一個縣任縣委書記了。
這次鄭書記主導的調動，讓很多人都想不到，這個結果甚至乎和最初傳來的草案完全不一樣。
好些地市常年沒有提拔成高干的一把手，這次部分到了各省單位任一把手，有幾個甚至直接去人大了。
這次換屆也彰顯出新書記“不拘一格降人才”的用人理念。
但似乎王成和大偉比以前更吃香了。
所有人都不敢接近鄭書記，但他們敢接近大偉和王成。既不能從新書記那兒獲得信息，那就從大偉和王成身上獲取信息。
但王成和大偉早就私底下達成了協議，面對這種飯局能不去就不去，如果要去，就兩個人一起去。
王成和大偉的關系也越來越好，兩人經常一起活動。這也是鄭書記希望看到的。
調整完之后的各地市領導班子確實不錯，效果非常好，發展效率也大大的得到提高。王成對于這種變化也感覺到十分的欣喜。
日子又按部就班的過了一年多時間，在這一年多時間里，王成明顯感覺到了整個道南社會積極的變化，道南的經濟指標也得到了穩步的提升。
在這一年多時間里，王成也和鄭書記逐漸的合拍，現在也有了相當的默契，可以這樣說：王成和大偉現在就是鄭書記肚子里的蛔蟲，鄭書記一個眼神，他們倆就知道要怎么辦？所以在他們倆的配合下，新書記的工作也做的越來越好。
久而久之，地方的領導干部們便給他們倆取了一個外號，叫“辦公廳雙杰”。
在這期間，前任安州的市委書記、現在的省發改委主任已經被列為高干后備人選，這讓他十分開心，如果到高干序列，那很多事兒就不一樣了。
對了，不得不提的是，在這一年中，喜文已經被提拔為常務副省長了，他是葉書記一手提拔起來的干部，沒有葉書記也就沒有他今天，所以隨著他職務越高，他越加的靠近葉書記，葉書記看到這個情況也十分的高興。
這天，鄭書記在下班時問王成，“小王，你現在正處多久了？”
“現在正處有兩年多時間了。”
“兩年多時間？好，也到了該動一動的時候了，根據規定，正處滿三年可以提副廳。你現在四十多歲，也到了該提副廳的年紀了，這兩年省里也出現了好幾個三十八九歲的副廳級。你沒有功勞也有苦勞，更何況我覺得你非常優秀，既有功勞又有苦勞。一直以來都拿這個正處級的位置幫我分擔工作，確實有些不合適了，給你提辦公廳副主任吧。
這一說，王成內心欣喜異常。
“大偉啊，你是我的專職秘書，受秘書條例的限制，這樣對你的發展也不太好，我思來想后，秘書又不能兼任具體職務，所以，我找省委組織部商量商量，看能不能想個辦法？找個借口讓你掛一下綜合一處的處長。”
就這樣，兩人的安排都搞定了。
一個禮拜之后，道南組工發布了這則人事任命：王成，xx年xx月出生，中共黨員，研究生學歷，法學碩士，現任道南省委辦公廳綜合一處處長，擬任省直單位副廳級領導職務。
這則消息一公布，很多人嘩然。
王成畢業后即進入到省委辦工作，因為是碩士研究生學歷，一年后轉正定為副主任科員，三年后晉升為主任科員。兩年后因為套改，他被套改為一級主任科員，在一級主任科員的位置他熬了近五年，直到成為葉書記的秘書后，他才被提拔為四級調研員，緊接著，他花了四年時間，晉升到了二級調研員，在二級調研員崗位上，又干了兩年多時間，被破格提拔為副廳級。
很多人對王成投來羨慕的目光，不少人紛紛轉發這則任職鏈接給王成，并附上一些祝福的話語，但王成都不當回事。
錦上添花的多，雪中送炭的少。錦上添花是覺得可以好上加好，雪中送炭是擔心對方就此隕落，人都是講究利益互送的，沒有力的事，誰會去做呢？
家里人也非常開心，能出一個副廳級，已經算是很厲害很厲害的事了。
但實質上，王成被提拔為省委辦的副主任，其工作內容并沒有變，仍然是保障鄭書記的相關工作。
他的辦公室也從綜合一處處長辦公室，搬到了鄭書記辦公室對面、以前對口副秘書長辦公的地方。
而也經過組織部門研究報批，同意大偉以專職秘書的身份兼任綜合一處處長職務。可以說，大偉和王成都是非常幸運的。
一般來說，沒有哪個領導愿意為自己的秘書去讓組織部門研究破格的事。一般領導對自己秘書是：符合條件下，能優先就優先，但也并不會打破常理。
只能說大偉確實表現不錯，讓領導特別滿意。
對于王成來說，提拔了副廳級有什么不一樣嗎？
事實上，他認為并沒有什么不一樣，只不過圍著他的人變了而已。
在他這么久的體制生活來看：級別就是體制內的圈子，副廳級身邊絕大部分朋友都是副廳級，正處級身邊絕大部分朋友都是正處級，這就是圈子，而體制內的圈子級別就是門檻。
比這個圈子低的干部，在這個圈子是要受歧視的，這也就是大家所說的融不進的圈子不要硬融，不要光顧著自我感覺良好。
所以，這也就意味著他要重新去適應圈子，只不過王成本來就不太喜歡玩這些，因此，他顯得有那么不合群。
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