沒幾天，安州的書記要提拔一批人，他找到王成，說：“你看看這名單上的人該怎么安排？符不符合？合不合適？這是我和幾位領導同志初步擬定的名單，你們組織部門管理干部、考核干部，先看看，可以的話就交五人小組會議討論。”
王成看了一眼，便明白什么意思，他說，“行，我待會兒回部里討論一下。”
“對，要在部里充分的討論，當然，我們的意見可能比較片面，你要綜合考慮，你畢竟主管這一方面，這些人合不合適？符不符合？該放哪里去？我的這個意見行不行？還需要你來幫助做決定！好吧？如果可以的話，盡快的上五人小組會議討論，然后走程序。名單弄好之后，給每個常委發一份，聽取他們的意見。”
“好的，我去，落實。”
“當然，這里頭有兩個人，你看一下，是我一個親戚，本來說要避嫌的，但舉賢不避親嘛，如果真的是個人才，咱也不能因為他是我親戚，就浪費人家，你主動的去調研調研，看一看了解了解。”
王成心領神會。
他看了眼名單中著重用紅筆畫出來的那兩個人，回到辦公室。
然后對辦公室主任說：“這兩個人現在在市監局和某局，你看一看怎么樣？”
辦公室主任說：“哦，他們倆我清楚，好像是書記的什么人？因為之前您還沒來這邊擔任書記的部長的時候，書記就曾動過他們，這才兩年多一點時間，又開始要動了？太快了。”
“他們現在什么職務呢？”
“一個現在是市監局內設科室科長，這個是一個局里面的科長。下一步肯定要提副縣了。”
王成說：“你主動去了解了解這兩個人，能用就用，不能用的話，要出好詳細的報告，要讓書記有閉嘴的借口。”
辦公室主任說：“好，我一定把這個事落實掉，既然書記都說了，那肯定得把這個事幫他辦好，不然書記肯定會生氣。”
王成沒有認可，也沒有拒絕，他只是淡淡的說：“交給你了，你負責吧，你去看著辦。”
這句話是什么意思他也清楚，作為王成的秘書，他責無旁貸。
沒一會兒，王成電話被接連響起，都是一些市政府的領導和市委常委們，他們明里暗里都在表示，“一會讓秘書把用人意見送過來，其實也都是在安排自己的人。”
王成統一回答：“行，你們拿過來，我們部里綜合考慮吧。”
剛忙完，部里的幾個部委員也過來了，他們支支吾吾說：“部長，我們有兩個人想落實一下。”
王成笑了，“怎么落實呢？想著這次提拔中動一動？”
“對，部長，這些人都是非常優秀的人，苦于種種政策，苦于之前部長用人的畏手畏腳，所以導致…”
王成笑著說，“也沒有必要去踩前任嘛，你們先把名單放這里，我綜合研究好吧？你們也知道這次名額有限，但打招呼的實在太多了，書記又點名要我們考察了解幾個人，所以我不確定最后到底能不能安排你們的人？我盡量吧。”
王成看了一眼五花八門的名單，頓時犯了難，每個人都有每個人自己的心眼和態度，到最后拼的就是誰背后那個人大、話語權強，就提拔誰？這就是弱肉強食叢林法則。
在這種競爭提拔機制當中，一般沒有背景的家庭的孩子連想都不要想，當然，一些市級機關內設機構的科長、副科長們，那當然不需要過多的考慮，到年限就會提，這并不在一些有關系人的競爭范圍之中。
所以在市直單位，很多人這輩子也就止步于科長，因為科長一般都是本單位報到組織部門，過了部務會后，直接就能審批的，甚至有些單位是備案制，只要把內部過會之后交組織部，組織部備案后即可通過，所以提拔個科長在市直單位非常簡單，再往上就需要組織部定奪，那就很難了。
這兩天，王成壓根都不敢去路邊吃飯了，因為很多人盯著他，有很多人想要認識他。
有人甚至拎著現金直接跑到王城辦公室點名，“我要某某職務，能不能幫我辦？”
還有幾個號稱是帝都大領導的親戚的掮客，通過某種手段到達王城辦公室，支支吾吾說一些話，都被王成笑著婉拒了。
王成自言自語地說：“掮客？真有本事還會跑到這里來？真有本事的掮客，那應該從上往下，直接讓領導給我打電話，你自己找到我這來，讓我怎么樣？我腦子有病才會信。”
可以說，五花八門、牛鬼神蛇，什么人都來了。
考察這些干部也很簡單，說是考察，其實就是套規則，看能不能套得上？如果是一二把手力推的干部，那套不上也得套！所以，組織部門是一個工具，而并沒有大家傳說中的那么那么牛！所謂的組織部門的干部好提拔，也只是在內部，因為組織部編制數量少，但因為分管子組織部門工作，所以信息多，偶爾有幾個子，別的領導看不上的副縣、正縣，便可以安排自己部里的人，但這種機會在現在也少之甚少。
因此也不存在什么考上組織部就怎么怎么樣？考上市紀委就怎么怎么樣？這都是意淫的！都是不存在的。
花了半個月的時間，總算把所有的報告都寫好了，嚴格意義上講，也就是把所有關系都平衡好了，最終的那份名單以市委書記和市長的意見為主，要以其他常委的意見為補充，著重保障了市委書記和市長用人的需求。
果然，所謂的過五人小組會議很快就過了，如果等到過五人小組會議之前去找所謂的這五個人，那必然是沒有用的。
五人小組會議更多的是一個程序上的意義，而并不具有實質性決定意義，等過五人小組會議的時候，往往所有決定都已經塵埃落定了，能夠拿得上明面說的程序，那都是形式上的程序。
王成雖然也是五人小組會議中的一員，但他的話語權有限，還是那句話，他的定位就是一個執行者。一個把領導的用人意志變合法的執行者，組織部并不具有決定性意義。
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