無奈呀，這些東西老張都不知道了，以后有沒有機會知道都難說，這就是投資的門檻，很多人從一開始就走錯了。
所以說，普通人做投資需要有人引領，這個人的能力水平不一定需要很高，但是這個人對于投資的認知一定要正確，這樣至少能在走在錯誤的路上的時候給予提醒。
時間一天天流逝，策略會的結束也讓參會的人逐漸離開了，林修然、李虎以及鄭雨也回到了公司，這段時間內，鄭雨在李虎的幫助下辦理好了入職的事項，除了商談工資收入的時候，也沒有什么值得說的。
鄭雨那天回到公司之后，在核對好了正式的合同之后，找到了林修然詢問轉正之后工資的事情，之前拿到的工資是實習期的工資。對于鄭雨的問題，林修然給出了三種選擇。
這是之前鄭雨沒有想到的，林修然的話是這樣的：“你的工資有三種模式，你自己選，在你選好后的一年內都維持你選擇的模式，每過一年，你就擁有一次重新選擇的機會，你聽好了，三種模式是這樣的：
第一種模式：你只有自己的工資，公司的盈利情況與你無關，你不需要承擔公司運作的風險，但是你也享受不到公司盈利的收益，這種情況下你現在大學剛畢業，在首都一個月起薪我給你稅前一萬元，
每個年調整一次工資，調整的情況根據兩方面的情況定，第一方面原有工資的漲幅與每年國家公布的cpi（可以理解為物價水平）的漲幅相同，這也就意味著也有可能降，第二方面就是看你的工作能力的提升。
我很懶，懶得去評價你的工作能力，你需要每年給同業機構投一份簡歷，有人要你，自己去談薪酬，如果薪酬比我給的高，高出的部分我再加兩千，疊加到你經過第一方面調整后的工資上，如果別人給的薪酬比我給的低，那么維持第一方面調整后的工資不變。
第二種模式：你的工資每月三千，就是首都最低工資標準，沒有補貼，只有這些，但是每年年底有獎金，獎金年底一次性發放，獎金的多少與公司的盈利情況相掛鉤。
也就是說，這第二種模式，你需要承擔公司經營的風險，相對的也享受公司經營的收益，公司現在成立不滿一年，我也不太清楚每年的凈利潤能有多少錢，但是公司每年凈利潤的百分之一，就是你稅前獎金的額度。
但是你需要注意，如果公司沒有凈利潤，或者凈利潤為負，雖然不需要你掏錢，但是需要你承擔的部分要從第二年你應該享受到的部分中扣除。就是說如果第一年公司虧了一千萬，第二年公司凈利潤一千萬，那么這兩年你都沒有獎金。
第三種模式：將上述兩種模式相互結合，權重比例你可以自己配置，比如說選擇百分之三十的第一種模式加上百分之七十的第二種模式，這樣的話就是每月五千一（第一種模式三千，第二種模式兩千一）的基本工資，加上每年年底，凈利潤百分之零點七的獎金。
懂了嗎？你自己選一個，選好了之后寫在合同上，之后將你寫好的合同拿過來給我簽字就好了。”
林修然的話，屬實是讓鄭雨懵了，她確實是沒有想到還可以這樣做，不知道自己一個新入職場的人居然還可以自己選擇要什么模式的工資。
雖然這是她第一次正式進入職場，但是她之前也是詢問過其他學長學姐的，之前從來沒有聽說誰的公司是這樣的情況。
鄭雨離開之后，李虎開口詢問了：“少爺，她的這個工資模式是什么情況？之前沒聽說過呀？”
林修然笑了笑道：“私募和其他公司的盈利模式是不一樣的，大家來這里賺錢，其實賺的就是投資的錢，讓她選擇工資的模式，本身就是在給她一個選擇的機會。
風險收益是共擔的，這也能夠讓她更早地認清自己到底是偏好什么樣的風險，而且這樣她也會更好更積極地去了解一家基金公司的經營模式，以及各個崗位的相關要求和薪資待遇等等內容，對于她自身的成長也更有幫助。
其實很多私募都是這樣的，只不過都是老板，或者公司的管理層替員工選好了具體應用哪一種工資模式而已，我們就不操那個心了，讓她自己選就好了。”
李虎聽了之后點了點頭沒有再說什么。
最終鄭雨還是選擇了第三種模式，是前兩種模式相互組合的方式，只不過在組合的權重比例上，各自都選擇了百分之五十。
也就是說，最后鄭雨的工資收入是每月稅前六千五的底薪，加上年底凈利潤的百分之零點五，用鄭雨的話來說，她需要先保證自己的生活，然后剩余的資金，趁自己年輕，拿出來搏一搏。
對于鄭雨的想法，林修然只是點了點頭，也沒有做出任何評價。
其實所謂的風險偏好，跟很多因素有關，個人的性格、年齡、所處的人生階段等等都有很大的相關性。
這一切都不是一成不變的，時刻反思自身的狀態和情況，明確自身對于風險偏好最真實的需求，是一個投資者的基本功，這也是陳焱在教林修然的時候重點強調的。
很多人做投資就摔在了這個坑里，就比如一個人做投資計劃的時候，覺得自己能夠承受百分之十的虧損，所以投資計劃是按照百分之十做的。
但是當虧損真的發生的時候，可能僅僅只有百分之五，他就受不了了，每天坐立不安，沒心思工作，沒心思生活，一門心思就想著股票什么時候能夠漲回去？
最終導致生活、工作一團糟，還由于心態崩壞導致投資的行為走樣，最終因為不能堅持自己原本的投資計劃，導致雞飛蛋打。
這就是對自身的風險承受能力沒有清晰認知的后果，林修然的方式，相當于逼著鄭雨去審視、去試著解讀自己真實的風險承受意愿。
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