付宇轉身站到自己的廚臺前面：“等著瞧吧！”
孫慶寧看著付宇自信又堅定的側臉，忍不住咽下了涌到嘴邊的話。
其實他心里想著，能借著千里馬的光，學到了陳師傅的師傳燒烤秘方已經是白撿個大餡餅了。
就憑著這一手的燒烤本事，將來哪怕自己出去單干，光這一項，就不用擔心會餓死。
至于自己創新出燒烤的秘方？
孫慶寧多少有些唏噓。
倒不是覺得付宇不行,而是這個想法有點太好高騖遠了。
創新出獨家的燒烤秘方，人家可能幾代人才能研磨出來的事情，你上下嘴皮子一碰就行了？
付宇站到自己的廚臺前，還不等動作，耳畔突然響起了電子提示音：
【叮！NPC主廚姚石的長期任務：干好廚師這個行業，在這一行好好發展。完成進度（二）：獨創全新的燒烤秘方。獲得獎勵：燒烤大師稱號、技能點+20】
【叮！NPC干爹趙猛的長期連環任務：完成所有的既定目標，超越車宇航,將他達成的全部成就逐一擊破，說到做的。完成進度（一）：在三年之內,順利創新出一種新的燒烤口味，得到至少五位名廚的親嘗認可。任務獎勵：隨機。】
付宇下意識的伸手搭住了廚臺邊沿，感覺肩膀上沉甸甸的。
這系統簡直都要成精了！
他這邊只是有點動了念頭，跟孫慶寧隨口吹了一波，系統那邊連他的任務獎勵都準備好了。
任務還是相當艱巨的，畢竟想要創新出一種全新的燒烤口味，其實是件非常有難度的事情。
不過好在系統給了他三年的時間，去完成這個任務。
而且獎勵也確實非常豐厚。
雖然隨機獎勵不知道是什么，但是以著系統的風格，能一次性給出20點技能點，想必獎勵肯定差不了。
付宇對自己還是挺有信心的，反正時間充裕,他只要用心些,沒有什么不可能的。
趙猛那邊做了擺盤，剛騰出手,還不等跟付宇搭話,就聽付宇說道：“趙廚,以后咱們這邊的燒烤都交給我吧,我這邊保證隨時都能騰出手來接單，而且我烤制的速度更快一些。”
趙猛一愣：“你這又是抽什么瘋啊？”
孫慶寧扭過頭，說了句：“付廚說他有個大計劃！”
趙猛瞪眼睛，就是烤個海鮮，能弄出什么大計劃？
這臭小子，怕是又要搞什么幺蛾子！
千里馬增設了燒烤區以后，董俊田就開始絞盡腦汁的琢磨著怎么將這項新增的項目給做起來。
后廚這邊添置的都是些簡易的燒烤設備，不像隔壁正在裝修的新店面，后廚里的各種設備，那可是花了大價錢購置回來的。
說什么也不能讓那么昂貴的廚具將來擺著落灰。
店面內部裝修的速度還是非常快的，董俊田之前一直雄心勃勃的想要開分店，結果沒能實行。
現在總算是順利擴張店面了，他是下定決心要將店里的整體經營再拔高一個臺階。
所以對于店里的運營，也難得越發的上心了。
千里馬雖然不是什么豪華大飯店，規模也不算大，但是麻雀雖小，也是五臟俱全。
現在無論是紅案區還是白案區,都管理的有模有樣，店里的招聘啟示已經宣發出去了。
過幾天后廚會來四個小工，付宇和姚依航這都是后備的大廚人選，后廚這邊再繼續慢慢培養，人員不愁。
前廳這邊也開始陸續有新人前來應聘了。
只要人手夠，食材充裕，再把服務態度和菜肴的品質提升上來。
董俊田有信心帶領著千里馬，躋身北安市數一數二的大飯店行列。
這家從祖上傳下來的飯店，寄予了他們全家人的榮耀與希望。
要是能在他的手上發揚光大，那可是件光耀門楣的事情。
條件他已經提供了，人手也都安排好了。
接下來，就看后廚掌舵人姚石，以及兩位大廚趙猛和谷云武了。
趁著上午顧客還沒有登門，董俊田把后廚的三位大小領導叫到了自己辦公室。
“老趙，老谷，這次你們的擔子可不輕啊！新的后廚這邊已經給你們換上了成套的高檔廚具設備，還有新修建的燒烤間，我也沒少往里面投錢。之后店里還要陸續增加一些新人，你們后廚這邊除了馬上要過來的四個人，到時候有好的半成手，我還會繼續招聘，你們可得給我盯住了！”
董俊田原本是想給后廚的幾個人鼓鼓勁兒，再順便施施壓，結果話一出口，就將心里的擔憂說了出來。
“原本咱們店就是主打的老式海鮮菜系，這次店面擴張，我也是聽從了景瑞的建議。等新店面裝修好，你們集體搬過去，燒烤區那邊正式投入使用以后，老趙和老谷，你們兩方還得互相配合，一起把這塊兒做好了。”
“老姚在這方面經驗豐富，一定要帶著他們倆把燒烤海鮮這一塊給支撐起來。”
“咱們店的整體經營模式以及菜品的推廣形式，相對比較滯后，但也不是一天兩天可以馬上扭轉改變的。紅案這邊是咱們店口碑的重要體現，這一次，新建后廚這一塊我也是重點將資金投在了廚具和環境的改造上面。我花了這么大的代價為你們創造最好的工作氛圍，你們在工作方面也得多盡點心。”
“最起碼，要把店里的接單率提上來，這個月的盈利至少要超過上個月。”
董俊田一臉憧憬，信心十足，那眼神活像店面已經徹底裝修完畢投入使用，并為店里帶來了更為可觀的營業額和利潤。
趙猛和谷云武齊齊點頭。
趙猛雖然沒說什么，可心里頭想的清楚。
董俊田這次對后廚下了大手筆，如果換不回來他想要達到的效益，那么無論是他還是姚石，以及谷云武壓力都會非常大。
后廚里，原本他和谷云武就是互相攀比的關系，一份席面點餐單都要搶，更何況是店里新增加的燒烤海鮮的接單了。
如果店里花了這么大的精力，投入了這么多的金錢去扶持后廚，想方設法的提高收益，結果卻不盡如人意。
那么老板對于后廚這一塊兒，肯定會產生質疑。
一個好的項目，卻沒能發展起來，如果不是廚藝的問題，那就肯定是管理出了紕漏。
最后，無論好壞，這個擔子還是要壓在姚石的身上！
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