高宏和廖冰冰還想說什么,但見林風態度堅定,只能妥協了。
沒辦法,他們只好把公司賬上所有的錢都拿出來,而且林風自掏腰包拿出一個億填進去。
如此一來,公司目前現有的員工,每個人多最少分到了幾十萬。
尤其得知工資翻倍的消息,人們好像做夢一樣不敢相信。
總裁辦公室里,林風召集僅剩的幾個副總級核心人物前來商議公司日后的事宜。
“林總,我們很佩服你對員工的關愛,但是,目前我們公司賬上一分錢都沒有了。”
“就算真有什么好的項目,也沒有資金投入運轉了,甚至我們連下個月的工資都發不出來了。”
“還有,你一口氣開除了那么多管理層,很多部分群龍無首,工作根本無法有序開展。”
對于林風發錢和開除那么多人的舉動,高宏和其他幾個副總都表示很不理解。
林風停下手里的動作,長吸口氣,說道,“各位,你們知道,對于一家公司來說,最重要的是什么嗎?”
“這還用說,當然是錢和業務還有項目。”高宏想都不想的說道。
林風卻是搖了搖頭,“錢、業務和項目的確重要,但不是最主要的。”
“最主要的,是人。”
“業務,是人談來的,項目,是人做的,錢也是人賺的。”
“因此,人才是一家公司最關鍵的。”
“你們剛剛說,開除了那些管理層各部門群龍無首工作無法有序開展?”
“呵呵,你們隨我來。”林風起身朝著門外走去。
后面,高宏等人相視一眼跟了出去。
在林風的帶領下,他們來到各部門的工作區,進行暗中觀察。
很快,高宏等人發現了意外的一幕。
他們發現,幾乎每一個員工都像是打了雞血一樣,在無比專心投入的工作。
即便那些已經沒有了領導的部門,人們也依然各司其職,有序做著自己的事情。
甚至他們發現,很多員工的工作態度也發生了巨大變化。
在以前,是只有領導交代什么任務,員工們才會做什么。
可現在呢,根本不用交代,完全是自己找工作做,自己去處理公司所存在的問題。
“實在難以想象,人們怎么會有這么大的變化。”一個副總感慨道。
林風兩手插兜,立在最前面看著忙碌的工作區。
“這就是人心,和人性。”
“只有你對他們好,他們才會對你好,我們能感受到公司為他們的付出,同樣,他們也會甘愿為公司付出。”
“又有誰愿意一個能為他們發幾十萬的公司倒閉呢?”
“雖然我們花了七個億,相信我,不出一個星期的時間,你們會發現這些人的潛力有多強,會有很多人具備繼任那些空缺管理層位置的能力。”
“至于錢?業務?項目?他們會為我們帶來想象不到的驚喜。”
身后高宏和廖冰冰等人此時已經明白林風是在用七個億來收服人心。
的確,這七個億發出去的確讓員工們的工作態度有了巨大變化。
但他們還是擔心,這七個億能不能為公司帶來實質性的好處?
畢竟,員工們再努力工作,那只是一個態度。