趣書網 > 被渣后,前任上司寵我成癮 > 卷1-042.路佳明對岑苒……
  “謝謝路總。”岑苒只能表達謝意。

  她并不全信路佳明的話,但這并不妨礙她相信路佳明對她現在處境的分析。奇想一步一步的做大之后,魏立東也一步一步的變成了她不認識的那個人。

  曾經她是魏立東看重的下屬,現在她則是魏立東看重的‘漂亮’‘女’下屬。她回想招聘林蘇爾的過程,甚至懷疑魏立東因為她是年輕女孩而加了分。

  “不用謝。”路佳明看著岑苒沉著臉思索了一會兒后才繼續說話:“我想我應該提醒你,你以為你在與一群精英共事,所以你只需要關注自己的職業價值。”

  “但你可能忘記了,性別優勢意識和性別紅利意識,并不會因為他們的教育程度而有所不同。教育讓他們學會克制、環境讓他們學會隱藏,而他們真實的性別觀從來都沒有被改變。”

  “……是這樣嗎……”岑苒被路佳明的話給驚到。

  “不涉及利益的時候,大家都是精英、都是紳士。涉及到利益了,你再看。”路佳明微微笑笑,將空碗遞給服務員讓再加一碗飯。

  “路總看得比我多,對人性的理解也比我更深刻。”岑苒點頭溫聲說道:“謝謝路總提醒,我以后會注意的。”

  “你們小姑娘是不是管我這樣說話叫‘爹味兒’?”路佳明突然問道。

  “啊……”

  “怎么會。”

  “您這都是經驗之談,我感謝都來不及。”

  岑苒突然間感覺有點兒手足無措。

  “我權當你說的是真心話。”路佳明哈哈一笑,便將話題轉了開去,一道一道的與岑苒介紹桌上的這幾道菜。說起吃來,他自又有一番見解。

  不過四十的年紀,無論是人、事、物,都有著普通人不能企及的見識,哪怕有點兒爹味兒,也讓人感覺到是久居高位的自負自傲之下難得的細膩,還真是不會讓人反感。

  “當然是真心的。”岑苒低頭微微笑笑,心里反復拉扯著一個決定——要不要去銷售部做hrbp?要不要將上司從魏立東換成路佳明?

  若去,最壞的結果是什么?若不去,最壞的結果又是什么?

  而最重要的是,路佳明為什么力邀她到銷售部。只是為了排擠魏立東嗎?

  讓大老板看到魏立東在用人上的無能、繼而看到他在人力事務上的無能?然后呢?大老板對魏立東是重用還是冷落,似乎都不影響路佳明在公司的地位呀……

  *

  “爸,你說我們銷售總監是什么意思呀?”回到家后,岑苒將這個困擾著她做決定的問題又問爸爸一次。

  “你們銷售總監多大了?”岑爸一臉緊張地看著岑苒。

  “還差幾個月40歲。”岑苒邊吃著媽媽切好的水果,邊說道。

  “嗯,40……”爸爸點了點頭,想了想后又問道:“他平時和你說話有沒有什么不恰當的表達?和其它女同事一樣嗎?有沒有對你提過/過分的要求?”

  “沒有,一樣。”岑苒一聽就明白爸爸的意思,不禁笑著說道:“爸,你不會覺是我們銷售總監對我有意思吧?人家已經結婚了,老婆是律師。前幾年黎江有個很有名的知識產權官司就是她打的,超颯的。”

  “這和結沒結婚沒什么關系,40到60,這個年齡段的男人喜歡從年輕姑娘身上找存在感。他們有地位有手段、還有經驗,對付你們小姑娘是一套一套的。”岑爸爸一臉認真地說道:“當然不是每個中年男人都會這樣,我只是求證一下,既然他對你沒有不當想法,那就是工作上的考慮。”

  “我分析來分析去,覺得我去銷售部做他的下屬,對于工作本身并不會有太大的促進。因為我們公司以銷售為大,人力部大部分工作原本就是為銷售部服務的,沒必要將hr職能單獨拉到銷售部去。”岑苒點頭說道:“明顯眼見的好處只是讓他在老板那里贏了我們總監。比如說比我們總監更得人心啦、讓老板看到我們總監在業務上的無能啦,就這。”

  “這還不夠?”

  “這好處大了去了。”

  忙完衛生的媽媽進來,遞給爸爸一杯參茶,然后將岑苒手里的果碗端了過去,將手中的冰牛奶慢慢地淋在上面。

  “這算什么好處呀,像小孩子吵架一樣,贏了也沒有什么實質性的收益。”岑苒不同意媽媽的話。

  “用什么價值的人、得到什么好處,這些人算得精得很。”媽媽嘗了一口/奶西瓜,覺得味道不錯后才重新遞給岑苒,看著她說道:“調你去銷售部,他可沒有一分錢的損失,憑白壓過你領導一頭,又讓老板更看重。用你們年輕人的話來說,這就是贏麻了。”

  “……不至于吧!”岑苒不禁失笑。

  “你媽說的話糙理不糙。”岑爸點頭說道:“如果需要他付出代價,他可能就不會這么做了。現在只是動動嘴皮子,就讓他在公司多了一個自己人,又壓過你領導一頭,還讓大老板的印象分更好,這是一舉多得。”

  “當然,他真正的目的應該是在拱走你領導這上頭。利用大老板對你領導的不喜和對他的信任,推薦你做人力部總監,如果成了,你自然感激他,以后人力部的資源全部為他所用。”

  “如果不成你也感激他,以你在人力部的地位,大多數資源還是能為他所用。你看,他用自己話語權,輕易的換取了人力部整個部門的資源,這價值不可謂不大。”

  岑媽媽接著說道:“再說了,男人都好勝,還能順便滿足一下他私心里的勝負欲,加上你爸說的這些,他真是贏麻了。”

  “這么說……”岑苒看著岑爸,想了想說道:“他對人力部有更多的資源需求,而我領導則不會輕易地滿足他。”

  “你領導對那個銷售總監有伯樂之誼,銷售總監在他面前沒有心理優勢,要資源求辦事的時候,怎么也要拿出點好處來交換。但對你不同,他對你有推薦和維護之誼,年齡也比你大、資歷也比你老,在你面前有心理優勢,找你要資源求辦事,你能好意思拒絕?”岑爸皺著眉頭,說話時顯出不愉之色。

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