“你看老魏那張臭臉。”路佳明輕笑著說道：“小姑娘有自己的想法，誰也攔不住呀。”
“岑苒和老魏搭擋三四年，從沒出過這樣的事情。”夏前進緊皺著眉頭，一臉不喜地說道：“有岑苒這樣幫他擔事、幫他圓場、還不搶功上位的下屬，他還有什么不知足的。新人哪兒有老人好用。”
“公司小的時候，他就算當甩手掌柜也能把控人力部所有的事，還有多余的心思去拍老板的馬屁。”
路佳明輕哼著說道：
“現在公司大了，各部門就不說了，幾年來養成的習慣就是有事直接找岑苒，導致很多事情直到解決老魏都不知道，他心里不慌嗎？”
“原總就更是，他的個性向來都是以能解決問題為要，才不管越級或者越位的事。那老魏習慣了往外推事，有事的時候原總自然不會找他。你說他是不是更怕？”
魏立東點頭，瞬即又搖頭：“那你說，他是想把事情攬回去自己做、還是想將事情推到其它部門去，讓自己做個安全卻不重要的總監？”
“他想要一個有能力、但只能在他的指揮下做事的人。”路佳明淡淡說道：“你瞧著吧，這個老狐貍干正經事不行，干這種沒屁/眼兒的事一套一套的。”
“可惜好不容易來個新人還是個會捅簍子的，與小岑不在一個層次上，他想借力打力恐怕得另想辦法。”夏前進點頭。
“新人好用就收為己用、不好用就推到岑苒那邊，在她身上弄幾個事故出來，可不全是岑苒的錯。”路佳明輕扯了下嘴角，對于魏立東的德性是深入骨髓地了解。
“其實保持現在的平衡是最好。”夏前進說道：“老板太激進了，岑苒的執行能力太強，對公司不是好事。老魏又太糅，慣會和稀泥，公司運行的一些實際問題還得有人去解決。”
“所有人都想平衡，只有老魏不想。”路佳明笑著說道。
“那就看看這出戲接下來會怎么唱吧。”夏前進轉眸看向在講臺中間神采飛揚的老板，沉著臉說道：“老板會上的承諾，讓老魏去擺平。”
“正是。”路佳明咧嘴一笑，一臉燦然的臉上，只有一雙眼睛里露出銳光。
*
原澤的演講結束后，會議中場休息十五分鐘，原澤親自找到林蘇爾，夸贊她的方案講得好。
“是哪個名人說過，故事是一切創意的開始。你今天講得很好。”原澤對總監之外的員工從來都不吝夸獎。
“謝謝原總。”林蘇爾一臉緊張地看著原澤。
“游戲式的培訓也可以研究研究。”原澤說道：“以前有個培訓公司的總裁告訴我，共同經歷過游戲成敗的員工最有凝聚力。”
“自己員工的話，游戲式培訓確實是最好的。但這次我們只有15分鐘時間，不夠用。”林蘇爾如實說道。
“有沒有十分鐘能做完的游戲？現在幾個總監都在，讓他們做一做。”原澤抬了抬下巴，示意她看會場的魏立東、路佳明還有夏前進。
“……倒是有……”林蘇爾的心很虛，她擔心魏立東會罵自己，也不知道岑苒會不會同意。但她不能也不想拒絕。原澤可是公司的大老板呀，能讓他看到自己的能力，那轉正還用愁嗎！
“有。”林蘇爾只心虛了那么幾秒鐘，便立即從腦子里翻出付家安讓她看的那些故事。
“好，就交給你來安排。”原澤點頭：“我去招呼路總幾個。”
“……好的。”林蘇爾輕吐了口氣后，眼看著原澤直接往路佳明那邊走過去，連忙轉身去找會務組。
*
夏前進：“游戲？”
魏立東：“原總，今天的會議是以員工為主的。”
路佳明：“這個想法有點兒意思，來來來，看看林主管給我們安排什么活兒。”
魏立東：“……”
*
當林蘇爾拿著一個臨時找來的乒乓球回到會場的時候，便看見原則、路佳明、夏前進和魏立東四個人，正神色各異的站在講臺中間。
對，還不是講臺一角、而是講臺中間，一副完全做好了現場表演準備的模樣，讓林蘇心里微微緊張，又覺得可愛。
“原總的意思是想豐富一下休息時間，所以邀請幾位老總一起來玩個游戲。”林蘇爾一臉端莊又充滿職業感的笑容，讓人忘記她只是個低階新員工，倒是有幾分職業的威嚴感。
“我這里有一只乒乓球，我需要讓這只乒乓球以最快的速度落下，但必須經過所有參與游戲人的兩只手。”
“最后我會將各位老總結束的時間與游戲歷史最好成績對比，看看各位老總找到的是否最佳方案。”
林蘇爾說完后，即轉身沖著部分已經回會場的員工舉起了手中的乒乓球，然后回身將乒乓球遞到原澤手上。
“原總，這個……”魏立東還想反對，在對原澤說話時，眼睛已經瞪了林蘇爾好幾眼。
“林主管的意思是，球必須經過每個參與游戲人的兩只手？”路佳明沒等魏立東說完便直接向林蘇爾提問。
“是的。”林蘇爾的聲音比剛才小了不少。
“要落在哪里？地上還是參與游戲人的手上？”路佳明再問。
在路佳明連續復盤游戲規則的情況下，游戲已經不可能停止，魏立東只能陰沉著一張臉，一語不發地站在原澤的身邊。
“隨意，參與者可以自己規定。”林蘇爾小聲說道。
“好。”路佳明扭頭看向原澤：“原總，你覺得還有什么問題要確認？”
“可以嘗試幾次？”原澤低頭看了一眼手中的球后問道。
“不限……”
“原總、路總，不如這樣。”林蘇爾的話還沒說完，便有一個大區經理跳上臺來，對著原澤和路佳明說道：“我們區域自組一組與各位老總比一比，快者為勝。”
“啊……”林蘇爾的臉上的笑容僵了一下——她只想滿足原澤玩團隊游戲的提議以增加自己轉正的疇碼，可不想讓老總們和員工比賽。
讓公司最有權勢的老總集體失了面子，她別說轉正、恐怕得連夜卷鋪蓋走人。
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