趣書網 > 被渣后,前任上司寵我成癮 > 卷1-056.原澤的原則
  “這個主意好。”原澤大笑著看著林蘇爾問道:“林主管,這樣不影響游戲進行吧?”

  “……”林蘇爾下意識地看了魏立東一眼,見他臉色鐵青,心里不由得一慌。

  “按規則來說應該不影響。”一直沒有說話的岑苒起身走到那位區域經理身邊,看著他笑著說道:“咱們區域經理的性別分布很平衡,正好可以觀察觀察在需要考驗團隊協作能力的項目里,性別平衡的團隊是否更有優勢。”

  “倒底是做人力資源的,這考慮的角度就是比咱們做業務的要站得高、看得遠。”大區經理連連點頭。

  “岑經理厲害。”路佳明一臉贊許地向原澤表達了對岑苒專業思維的認可后,便直接示意大區經理去組人。

  “我去做林主管的助教。”岑苒微微笑笑,快步走到林蘇爾身邊,俯首貼在她耳邊說了幾句話。

  “還要一個乒乓球,然后給兩組的實驗次數要設定一下,最后要幫他們做實驗和最終方案的計時。”林蘇爾急聲說道。

  “你看著現場,在大區組成組后,你重做一次規則宣講,我們分別為兩組計時、或者你請財務部的同事與我一起做計時,你主要跟進兩組的規則遵守情況、觀察他們過程中的表現,以便于做游戲最后的總結。”岑苒低聲說道。

  “好,我來請財務部同事。”林蘇爾點頭。

  “嗯,我先去會務組拿乒乓球。一會兒如果有問題,你就請夏總配合。”岑苒交待完后,轉身快步往后走去。

  在離開時余光看見原本鐵青著臉的魏立東,臉色已經恢復正常。當下心里不禁冷笑:又想出風頭、又怕風頭出歪了,真是可笑。

  *

  岑苒再出來的時候,財務部唯二參會的銷售會計秦好開著手機計時站在大區經理組的那邊。

  “道具。”岑苒走過去將乒乓球遞給大區經理,然后打開手機計時器走到原澤這組。

  “游戲規則大家還有不清楚的嗎?”林蘇爾后退一步,看著兩組問道。

  “清楚了。”總監這一組是路佳明回答。

  “明白。”大區經理這一組仍然是要求競賽的那位陸姓大區經理回答。

  “好的,現在開始組內討論,如果有計時需求,可以請各自的助教配合。謝謝岑助、謝謝秦會計。”林蘇爾很有低階新員工的自覺,對于幫她做助教的領導和同事的感謝說得特別大聲。

  “原總,你有什么想法?”開始后,魏立東一反剛才的沉默,主動問起原澤的意見來。夏前進和路佳明心里只覺得魏立東拍馬屁的樣子真是太惡心了。

  “你們看這樣行不行,我們圍成一個圈,手從高到低排成旋狀,然后將乒乓球從高到低滾下去。”原澤邊說邊比劃,然后看向他的幾個總監,問他們聽懂沒有。

  “這樣……”夏前進拉過路佳明的手比劃了一下,又微瞇上眼睛思索了一下后,點頭說道:“我們試試。”

  路佳明似乎還在想其它的辦法,魏立東已經將手接在了原澤的手下,路佳明見狀只得跟著接了過去,最后四個人、八只手,從高到底排成一個旋轉樓梯的形狀。

  “岑苒,你來幫我們扔球。”路佳明喊岑苒。

  “好。”

  “那我開始計時了。”

  岑苒將計時器歸零后放在旁邊的桌上,在右手乒乓球扔脫手的那一刻暗下計時器。

  但小球的滾動并不順利,試了幾次都會在不同的部位歪了軌跡、掉落在地上。

  于是魏立東認為要調整手的姿式,盡量將小球的通路建造得絲滑一些。夏前進提出不用岑苒扔球,而是由手在最高位的原澤來扔,這樣小球要跑的路就少一節。

  原澤覺得這個主意相當好,大聲說接著再試。

  “少一節是減少總體時間,但中途掉落的問題還是沒有解決。”路佳明一手握著球,一邊思索著。

  “少了一段路,小球掉下去的機率就少了12.5%;小球在不同階段掉下去的機率是100%,我們就等他原本要在12.5%處掉下去的時間。”夏前進沉吟著說道。

  “這就是堵運氣,不知道哪一次的落點在12.5%的地方,就不敢開始正式計時。”路佳明反對。

  “可以要求岑苒計我們所有次數中時間最短的那一次。”原澤說道。

  “規則不允許。”夏前進搖頭。

  “可以修改規則的嘛。”原澤不以為然。

  “……原總,這是游戲。需要兩組在同一規則下進行,否則就沒有可比性。人力部想通過培訓引導的思考也做不到。”這次連魏立東都反對。

  “不,游戲的結論告訴我們要隨機應變。”原澤堅持。

  “社會的規則不由我們的想法而改變,除非我們是制定規則的人。但在這個游戲里,制定游戲規則的只有一個人,就是培訓講師。”路佳明抬眸看向林蘇爾,在想著原澤的想法是否有可行性。

  隨機應變、修改規則、或者鉆規則的漏洞,這原本就是他和原澤這樣的銷售型人格常做的事。但他們也都是從基層還始做起,都被規則束縛過,知道當你實力不夠的時候,有些規則是不可突破的。

  “方法可以多種、但規則只能有一個,就像運動比賽一樣,判分標準和賽場規則都是事先約定的,不可更改。”林蘇爾看著原澤笑瞇瞇地說道。

  “這個辦法我們再試一次。”因為只是游戲,原澤當然不會堅持要改規則。

  “或者我們排成向下的斜線?”路佳明比劃著說道。

  “行不行試試就知道了。”原澤立即同意了路佳明的方案,一手拿著乒乓球、一手掌心向上指尖向下的擺好位置。

  相比總監這一組,大區經理那邊就熱鬧許多,四個人七嘴八舌地說著自己的想法,比劃來比劃去的熱鬧不已。

  最后還是由姓陸的大區經理將各人的主意梳理成一二三四個獨立的方案,向隊友重復了一遍后,一起將四個方案排了個序,然后從排序第一的預測最佳方案開始嘗試。

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