趣書網 > 被渣后,前任上司寵我成癮 > 卷1-059.送回房間
  “那你說,要怎么解決瓶裝水業績下滑的問題?”原澤一臉不悅地看著路佳明。

  “銷售市場轉移的問題是飲料市場發展的趨勢,單個品牌無法改變。我們的所謂銷量下滑,要看下滑后的市場占比是否維持住了原來的水平,如果是,其實就不算下滑。”

  路佳明利落地說道:

  “所以在業績沒有下滑的前提下,公司如果希望瓶裝水增量,那么增量的途徑就是搶占市場份額。”

  “然后我們再考慮搶誰的、怎么搶、在哪個渠道發力,這是一系列的問題,需要市場部的數據和配合,不是您和我說:瓶裝水目標再漲一漲,我大喝一聲好,這銷量就起來了……”

  路佳明說完后,一臉沉靜地看著原澤。

  他一臉的平靜和剛才的大聲高喝碰撞在一起,頗有一種戲劇效果,在座道行淺一些的岑苒差點兒忍不住笑出聲來。

  倒是夏前進和魏立東都轉過目光看向別處,將表情控制得很好。

  “行,我的要求是瓶裝水的銷售數字達到前年的水平,至于要怎么做、要什么資源,你自己想辦法。”原澤沉聲說道。

  “我周一給您報告,您再看增加投入后得來的增長合不合算吧。”路佳明無奈地說道。

  “保持住市場份額,就是保持住了奇想在飲料市場的地位和口碑,可以更好的為新品牌保駕護航,這是瓶裝水在替公司完成資金和市場占有的原始積累后,新的戰略使命。”

  “原總,這是您在現制茶事業部成立的時候說的話。我認為,既然是戰略定位、既然是歷史使命,至少三五年不要變。”

  夏前進也擔心老板好大喜功、見風就是雨,會影響了公司的資金規劃,到時候弄錢這事兒還得落在他的頭上。

  “三五年不變?”原澤瞪了他一眼,不悅地說道:“三五年市場上的新品牌都死了幾輪了。這件事情就這么定了,路總周一上午將報告發給夏總和市場部,周一下午大家開會碰一下。”

  “……”路佳明與夏前進對視了一眼后,無奈地應了下來。

  *

  “魏總,我記得你上次和我說過,公司現階段建一個培訓學院的時機還不成熟?”路佳明突然對魏立東說道。

  “我是說……”魏立東心下惱火,上次他這么說,還不是因為路佳明自己嘲笑老板好大喜功,他才跟著說了兩句,怎么就成了他說……

  “路總,你要不要和魏總再討論一下培訓學院的事?我今天看了小林的培訓現場,還真覺得很期待。”沒等魏立東分辯,路佳明便一臉輕松的看著原澤說道:“我和岑經理約了對目標有疑問的區域經理談話,就先過去了。”

  “嗯,你們去吧。”原澤點頭。

  “我讓秦好跟過去一起算算,我怕你們那些經理誆岑苒。”夏前進說著便也站了起來。

  “原總、魏總,我和路總、夏總先過去了。”職位最低、只有等著被安排的岑苒也乖覺地站了起來,跟著路佳明和夏前進就走了。

  “岑苒最近和路總走得很進啊。”魏立東看著三人的背影若有所思。

  “所以和業務有關的工作她都做得好。”原澤扭頭看著魏立東,對著他又將自己關于培訓學院的理想大講特講了一遍。

  魏立東想著路佳明現在是捧著岑苒踩他,雖然不知道是為了踩他才捧岑苒、還是中年男人的孽根性犯了想討好岑苒才來踩他,但可以肯定的是,他同意老板推動培訓學院、便代表著岑苒心里是想推的。

  “她想培訓學院獨立于人力部之外,然后可以曲線升職,做培訓學院的負責人,那么在管理層級上便和自己是同級了……”

  魏立東邊聽著原澤激情澎湃地個人演說、邊想著路佳明和岑苒的用意,心里反復盤算著,是讓岑苒走人、還是招一個人進來壓在她的頭上,但她還可以繼續為人力部干活,哪個更好。

  他覺得,自己這個總監有時候都辦事不靈,來個新人估計也不靈。所以還是讓她和新人打配合,既讓她干活、又讓她升職無望,就算新人與她結黨,那她也還是繼續被新人壓過一頭,最后也只能是新人無法從她這里拿到更多的實權、她也無法越過新人。

  如果她受不了要辭職,就再給她加點工資、將她上頭再換個新人……

  “是,我做個規劃給您。”魏立東邊聽邊點頭,等到原澤終于說完后,他仍是態度極好的應了下來。

  “規劃里要有實施細則和推進時間表,不要一個方案討論來討論去的討論大半年。”原澤一臉嚴厲地說道。

  “當然。”魏立東也不與原澤多辯解,反正夏前進連瓶裝水的增量推廣費用都不給批,更別說幾年也產生不了效益的培訓學院了。

  結果是確定的——成不了!

  *

  在原澤滿意地離開后,魏立東又在原地來回踱了好幾圈,想著自己培養岑苒多年,她現在卻聯合銷售部的人來踩他,這個女孩子真是狼子野心。

  虧他一直認為她專業好、人也本分,除了閑的時候鬧過一兩次辭職外,大多數時候對工作都盡心敬業,很少主動要求加工資、升職什么的。

  就連總監助理這個頭銜也是老板提議……

  “老板?”

  “這丫頭,早就攀上老板這根粗枝了……”

  魏立東狠狠吐了一口氣,抬手就將高級人事經理的職位說明發給了合作的獵頭公司,讓快些推薦人過來。

  *

  岑苒和路佳明、夏前進讓服務員另外開了個小會議室討論績效簽約的細節。沒有原澤隨時隨地的新想法和魏立東隨時隨地都想討好老板和銷售的拍馬屁,大家討論事情的節奏便快了許多。

  大約一個小時,便將所有的原則和各種設想問題的處理方案都確定了下來。

  “稍后我做個備忘錄發給路總和夏總。”岑苒收了電腦后,抬頭對路佳明和夏前進說道。

  “小岑想得周到。”夏前進起身邊升懶腰邊說道。

  “岑苒是怕我擅自修改規則。”路佳明哈哈一笑,起身拿了岑苒放在桌上的電腦邊說道:“打了半天的字也累了,我送你回房間。”

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