趣書網 > 被渣后,前任上司寵我成癮 > 卷1-201.職場功利心
  “我說的是事……”

  “好吧,你不是第一個這么說的人。”

  蔣昱開始還想辯解,但在側眸看了岑苒一眼后,又覺得泄氣:“我承認在有些時候,情緒比理性更適合。”

  “你把情緒放在理性的對立面了,這不對。”岑苒搖頭說道:“我們要先把自己放進事物的背景里去,再去欣賞彼時彼刻彼故事里釋放出來的張力和美感,就像我們欣賞達芬奇的畫,首先認可了他基于解剖原理之下對構圖的嚴苛比例把控。我們也欣賞莫奈的畫,也是因為我們步入莫奈的視角去看他眼底真實的風景。”

  “如果不是這樣,我們就無法欣賞藝術家的作品,因為比例太嚴苛的話,它就不夠靈動啊?因為目視的真實和我們認為的真實差距很大呀。”

  “后面都有道理,但情緒和理性難道不是對立面嗎?”蔣昱不理解岑苒的邏輯:“正因為情緒化和理性的不同,才會有人善于共情、有人顯得冷漠,我說的是表相。”

  “……我們最好不要繼續這個話題。”岑苒輕嘆著說道:“果然見多識廣這個詞是對的,見過各種各樣的人,才能理解各種各樣的話、各事各樣的事。”

  “我覺得你在批評我。”蔣昱作勢擦汗。

  “沒有沒有,謝謝你讓我看到人類的多樣性。”岑苒忍不住的笑。

  “說真的,我就覺得有的人很莫明其妙。Orpheus明知道回頭的后果、也明知道堅持的結局,這種時候就算有萬般阻力也不能回頭,這個道理總是對的吧?他就為了短暫的那一下不被誤會、不讓愛人傷心,就放任自己由情緒作主,造成最后的悲劇。”蔣昱還是不解地說道:“音樂是好聽的,但故事是愚蠢的。在我看來,就算限定神權背景,神給他的這個考驗簡直是送分題,卻被他做成了生死題……”

  岑苒看著他一臉委屈不解的樣子,是真的相信這個故事一點兒也沒打動到他。

  “我同事都這樣想。”蔣昱力證自己不是個例外。

  “我相信。”岑苒點頭,看著蔣昱忍不住的笑,最后笑得眼淚都出來了。

  蔣昱只是無奈。他們真是兩個世界的人。

  “我不是笑你。”岑苒接過蔣昱遞過來的紙巾,擦了眼淚后,看著他解釋說道:“我就是感嘆,人和人原來真的這么大的不同。我突然醒悟了,我自己在說要設身處地才能做到萬分之一的感同身受,但身處其中卻很難做到。”

  “我不知道你和林蘇爾關系怎么樣,她有沒有和你說過我們公司的事。”岑苒輕聲說道:“我的上級想用我、又擔心我鋒芒太盛威脅到他。”

  “在今天之前,我和林蘇爾要比和你熟一點。今天之后,我和你就更熟一些了。”蔣昱連忙說道。

  “……知道了。”岑苒輕笑著繼續說道:“我平時雖然很注意收斂鋒芒,但當你有了某種想法時,是收不住藏不住的,所以他的擔心確實有道理。我自己當然想加薪想升職,所以有時候我會刻意將老板對我的重視和欣賞放大,以試探我上級的態度。”

  “我隱約有一種打算,就是想讓他知難而退。但我表面對他絕對恭順。”

  “你說,他一個資深職場混子,我這點兒道行在他眼里算得上什么。我想加薪升職、我心里瞧不上他、我想取而代之,他全知道。所以我確實威脅到他了啊。”

  “但我覺得他冤枉了我、他不該打壓我、他就該慫慫的任我作威作福。”

  “你專業比他好。”蔣昱提醒她說道。

  “和這個無關。我們講人性。”岑苒擺了擺手說道:“如果有人威脅到你的地位了,你會想:嗯,她的專業比我好、她比我更適合這個位置,我讓給她吧。會嗎?”

  “……不會。”蔣昱不得不承認,人性為已,讓賢的事是不可能在現代職場里發生的。

  “是啊。可笑的是,我認為他專業不如我就應該讓我,他防我踩我打壓我,我居然覺得不應該、覺得生氣……我真是太天真了。”岑苒嘆息著搖頭:“我還是弱者心理了,我應該把他當作對手,我去爭斗、他會反擊,這才是真實的現狀。”

  “所以你現在能理解他了、不責怪他了?”蔣昱問道。

  “對。”岑苒點頭。

  “那你還和他爭嗎?”蔣昱再問。

  “當然啊,職位和薪水都是我應該得的,我為什么要讓?”岑苒輕揚下巴,一臉的斗志。

  “那你今天悟的這個道理有什么用?”蔣昱還是沒弄明白她的意思。

  “當然有用啊。”岑苒利落地說道:“對他所有的反應和行為,我就不會再生氣的問自己他為什么會這樣、憑什么要這樣,像個小傻子一樣被他氣得跳腳。”

  “我會將他當做一個值得尊重的對手,這樣我就會少生氣。我會理解他的行為,也就能部分預測他的行為,那我的計劃就會更順利。”

  蔣昱連連點頭:“邏輯滿分。”

  “終于進入你的邏輯鏈條了。”岑苒哈哈大笑。

  “說明只要鏈條足夠長,總有重合的機會。”蔣昱也哈哈大笑,將車停在單元門口后,扭頭看她:“所以我們應該加長交往鏈條。”

  “……我是不是也應該夸你一句邏輯滿分?”岑苒不禁失笑。

  “謝謝。”蔣昱毫不客氣的收了她的夸贊,也就當是她同意了他那句‘加長交往鏈條’的話。

  “應該是我謝謝你,讓我幡然醒悟。”岑苒笑著說道:“承認自己的功利心也沒什么不好。”

  “不同類型的人容易碰撞出思想的火花,我們適合常交流。”蔣昱點頭。

  “你對職場功利心怎么看?”岑苒問道。

  “不功利混什么職場?只要能力許可、企業又需要,功利心驅使我們上進,并給企業帶去收益,雙贏的事。”蔣昱認真地說道:“企業最怕無欲無求的員工,沒辦法激勵呀。”

  “……有道理,你這話有幾分HR的思維。”岑苒笑著點頭:“我先回去了,謝謝你的車、謝謝你和我不同的理性。”

  “那我明天早上來接你,我們繼續碰撞一下。”蔣昱下車將岑苒送到電梯口。

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