刁明聽到常山說要把辦公室清出來的時候，臉色瞬間扭曲起來，正想著要給他使絆子，把院里的相關工作、文件藏一半留一半交接給他，讓他在工作開展受限，能出多少紕漏就出多少紕漏，這樣讓童清看看，他看中的人是個什么樣的能力。
但是心思剛活動起來，他就聽到常山說要找童清的協助，心中立即警醒了起來。
當下他可不敢再在童清面前耍花招，把原本就已經十分不好的印象變得更加不堪。
所以他只好咬牙切齒的配合，“好的，常院長。”
常山沒心情管刁明的態度如何，他滿心思要為中醫院的發展出謀劃策呢！
更何況痛打落水狗的事情，他也不屑于做。
所以急急忙忙的轉身離開。
“小蘇，接下來咱們辦公室就清凈了！”韋醫生打完菜和蘇云云她們坐到一張餐桌上，興奮極了。
蘇云云點頭微笑，她這還沒出手呢！
“終于不用像以前一樣對她千般忍讓了，”馮醫生一掃心中的郁悶，“想想以前的日子就憋屈。”
“好了，知道你們高興，”喬主任出聲，“我也高興，我也終于知道為什么之前每次去找刁明反映王大丫的事情都不了了之，原來根源在刁明那。”
“一個院長和一個科室不能看診的醫生關系這么好，太奇怪了。”蘇云云感覺這里邊有事情，沒有那么簡單。
“王大丫嫁的丈夫還是有點能量的，所以很多人都會賣她的面子，所以她才能在醫院里橫行霸道，”說到這里，喬主任憂心忡忡，“小蘇啊，接下來你得小心，誰也不知道王大丫接下來為了反撲會做出什么事情來。”
“我會注意的，”蘇云云暗暗記在心間，并對喬主任表達感謝之意。
不過她依然覺得王大丫和刁明之間的關系非比尋常。
且王大丫和之前的吳荷不同，她不是本地人，沒有人可以借勢，所以能力有限，而王大丫要是心存壞心，破壞力必然會十分驚人。
所以以后她會注意，必要時率先發起攻擊，搶占先機。
雖然心中有數，但蘇云云依然把看診放在首位，每天跟在喬主任的身后學習，遇到不清楚的地方，如果喬主任有空閑，就會快速詢問解答心中的疑惑，如果沒有空閑，她就會把問題帶回家，詢問杜老。
每當這個時候，蔣玲玲也會跟在她旁邊仔細聆聽，從中受益不少，在校學習方面也如魚得水，成績節節拔高。
于蘭她們三人向蔣玲玲請教學習秘訣。
“你們得有一個小姑子，然后還有一個教授干爹，接著我才能告訴你們學習秘訣。”蔣玲玲十分得意。
“啊！”于蘭三人聞言驚叫了起來，這個條件她們可沒有。
“咱們雖然沒這樣的條件，”高秀雨眼睛一轉，“但是我們有你。”
“就是，”高倩云一把握住蔣玲玲的雙手，“我們三個的學習接下來就靠你了。”
……
韓森在因為初到京城部隊，軍銜職務是團長，年齡又這么年輕，很多老資歷的人都不服他，紛紛對他提出挑戰。
但是韓森一點也沒有放在心上，反而是穩扎穩打，先是摸清了每個下屬的優缺點，然后統一通知他們，接受他們的挑戰，而且是車輪戰。
他的那些下屬摩拳擦掌，非常不屑，更加覺得韓森太過狂妄，竟然敢統一應下挑戰，就不擔心車輪戰之下會出現體力不支的情況嗎？
韓森沒管他們的想法，直接安排團里的士兵集體觀戰，主打的就是讓他們近距離觀摩，從中有所感悟，但是這個安排卻讓他的下屬更加嗤之以鼻，這韓森丟人要丟到姥姥家都不自知。
不過他們才不去提醒，年輕人啊，不摔個跟頭，是不知道自己幾斤幾兩重的。
所以當掉以輕心的下屬們在和韓森對戰的時候，紛紛驚掉了下巴，從輕視轉成重視，進而進化成佩服。
這人年紀輕輕的能當上團長，真的是有他自己的兩把刷子。
因為他在和每個人對戰時，都能快速掌握別人的命脈，結束戰斗，并直接讓下一個人快速上場，沒給自己留出喘息的時間。
而所有人在挑戰結束后，他竟然只是微微喘息，沒有出現大汗淋漓、體力不支的情況。
這不別的團長看到韓森的狀態，立刻上場要求和韓森對戰，韓森二話沒說就和別人對戰了起來。
雖然和別的團長對戰耗時長一些，但是韓森也依然贏得了對戰。
然后就見到依次有人上前和韓森對戰，一旁觀戰的士兵見狀均為韓森擔心不已，認為別人不顧自家團長輪番對戰，體力受損，別人還沒眼色的上前欺負他占便宜，太沒有武德了。
可是見到韓森沒有拒絕，反倒贏得勝利，直接歡呼雀躍起來，大喊著團長威武。
一旁觀戰的政委以及首長們看到后紛紛點頭，在部隊，實力是第一話語權，有了實力說話才有分量，韓森經此一戰，就能把對團隊的管理話語權牢牢的掌握在手里。
而且這韓森不止是戰斗力爆棚，還是高學歷人才，從軍校畢業，謀略過人，另外他還很低調，背后有靠山卻從來不提，媳婦兒又是提供了2次藥房方給部隊，幫助士兵受傷后快速康復，部隊領導們對她的品性贊嘆不已。
所以他們京城部隊能得到這樣的人才，真的是如虎添翼。
韓森經過這一戰后，下屬和士兵對他的命令絕對服從，令行禁止。
于是韓森和政委配合默契，制定了一些列快速提升士兵的戰斗力的方案，并快速執行，很快他所帶領的團隊的戰斗力就在所有團隊里一騎絕塵。
其他團隊看著眼熱，鬧著讓首長請韓森共享提升方案，說要共同進步，不能讓韓森的團隊獨美于前。
這個行徑被韓森所在的團隊大罵不要臉，說他們不知道自己努力，就知道撿現成的。
但是韓森卻不在乎，二話沒說就把提升方案拿了出來，讓其他團隊感激的無以附加，再三感謝后便拿著方案回去快速執行了。
面對自己團隊臉上擔憂的神態，韓森開口告訴他們，“他們拿到的是咱們用過的，戰斗力提升到什么程度，你們又不是不清楚。”
“可是這樣大家都會在同一個水平線上，我們的優勢就沒有了。”有個人說道。
“想保持優勢很容易，”韓森從桌上拿出一沓紙張遞給他們，“你們互相傳看，這是咱們訓練升級版。”
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