京基酒店，聯合國香氛活動現場，人聲鼎沸，坐在首排的是來自不同國家的評委。
代表中國區的評委是李老，不負眾望，變相的說明，李斐然沒有參加活動的資格。
評委席的人，換作是伊萊恩，南蕎同樣沒有參與資格。
不能有直系親屬，這是規則之一。
下午兩點鐘的場次，有VK的八位調香師參加，南蕎不在這個行列當中。
以調查組調查結果為準，她的成就，可以直接參加明天的場次。
活動現場，沒有觀眾席，只有調香師可以入場。
眾多人口里，商景澈是一個意外。
熒幕上，每一位調香師的配料表，都在進行公開，隨著他們手里的動作，熒幕的數據會做出實時改變。
不禁讓人感嘆，當今的科技時代多么偉大。
南蕎和郁茗并肩而坐，仔細觀察每一個人的配料表，在心里默記。
可惜，吳若青的場次在下一個時間段，沒辦法讓她做更清晰的對比。
在沒有人看得到的地方，南蕎的雙手，已經緊緊地攥成了拳頭。
郁茗提醒她：“葉子沒有使用，你提供的靈感數據。”
“還有許麗。”南蕎回應。
活動開始的前一晚，南蕎為VK的每一位調香師，都提供了一份靈感配方。
她給出的理由，是希望大家全力以赴的對待這場活動，結果有關于VK品牌在香氛市場的影響力。
當然，她贈予的配方，只是作為參考，如果大家有更好的創意點，還是要支持自主創作。
經過長達半個小時的觀察，南蕎和郁茗發現，只有兩位調香師，借鑒了靈感配方。
那么，這兩個人可以排除嫌疑。
接下來，就等吳若青出場了。
評委點評的環節，南蕎沒有聽的太仔細，她現在滿心滿眼，都是揪出藏在VK里的內鬼。
如果這個人找不出來，對于接下來的活動，還會有更大的影響。
中場休息時，南蕎去頂樓的休息室，找到了商景澈。
“怎么樣？找到你想找的人了嗎？”
男人同樣關心事情的進展，畢竟，點子是他提供出來的。
“還沒有，要等吳若青出場之后，才能下定論。”南蕎說著，直往商景澈的懷里鉆，“抱一會兒，好不好。”
“抱著，抱緊點。”
他話音剛落，南蕎就感覺腳下一空，整個人已經被打橫抱了起來，朝著沙發的方向而去。
活動現場的椅子很硬，且沒有靠背，坐久了容易腰疼。
安靜了一會兒，南蕎的動靜從男人懷里傳出，聽起來有點悶悶的。
“VK的調香師招聘流程，很嚴格，每一步都有人把關，初次面試是和HR，二面是郁茗姐，三面是我親手把關，我不明白……”
今年，類似的意外，VK已經出現兩次，并且都是被吳家收買。
南蕎自認為對待大家不錯，她很少拿出老板的架子，一直秉承著和氣生財，對待每個人都像朋友一樣相處，公司福利一樣不少，帶薪休假和團建活動，是常有的喜事。