趣書網 > 勝者為王 > 第八十七章 二級系統技能
    還好教練大師系統的世界是在常勝意識中的,否則常勝估計就得呆立到訓練結束了,變成被人圍觀的傻子。

    他在自己的意識里呆立了一會兒。

    他做過很多任務,主線任務、成就任務也都見識過了。

    不過這任務獎勵如此之好,他還是第一次見。

    “這是主線任務嗎?”常勝在意識中問。

    “是的,主線任務。”

    “可我第一級的主線任務已經做過了啊……”

    “每級必須完成的主線任務并非一個,而且這是第二級系統的主線任務。”系統解釋道。

    “第二級系統?”常勝愣了一下,然后反應了過來,“第二級?可我現在才一級啊……”

    “不等你完成這個任務,你就已經升級了。”

    常勝這個時候才想去看自己的經驗。

    系統從初級升到一級之后,開始有了經驗,從第一級升級到第二級需要五十萬經驗。

    而現在他竟然已經有四十萬經驗了!

    在確認自己沒看錯之后,常勝欣喜不已。

    這么努力是為了什么啊?還不就是為了升級嗎?

    升級之后的好處……這不是顯而易見的嗎!

    常勝盯著任務日志上的獎勵。

    那一排排任務獎勵,看的他眼都花了。

    除了一個【初級體能力量訓練】之外去,其他都是新面孔。

    系統說這是二級任務,那么這些獎勵顯然就是二級系統的獎勵。

    他一個個看過去。

    【初級戰術訓練】:戰術訓練效果提升百分之三。作用于【預判判斷】、【鎮定】、【集中】、【決斷】、【團隊合作】,持續一個月。

    【比賽訓練戰術初級】:是球員們熟悉戰術陣形的時間縮短百分之十,持續一個星期。

    【初級傳中專項訓練】:指定最多兩名球員訓練,提升他們的【傳中】屬性百分之三。,持續一個月。

    【初級進攻】:在比賽中進攻效率提升百分之五。

    常勝一眼就看到了【團隊合作】這個屬性。

    因為他現在正在為路易斯.加西亞的【團隊合作】合作低下而發愁呢,所以他現在對這個特別敏感。

    【初級戰術訓練】可以提升這個啊!可惜,這個獎勵要在新賽季結束之后才可能獲得,遠水不解近渴啊……

    “比賽訓練和專項訓練是做什么得,他們和一般的訓練有什么區別嗎?”常勝奇怪地問,他還注意到了這兩個特殊的詞。

    “一般訓練是日常訓練,比賽訓練主要是針對比賽情況。比如同樣是戰術訓練,【初級戰術訓練】,提升的就是球員們的具體屬性,而【比賽訓練戰術初級】則讓球員們熟悉戰術陣形的時間縮短百分之十。并不直接作用于具體屬性,而是通過其他方式來提升球隊能力。”電子音給常勝介紹道。“比賽訓練主要是針對比賽中可能出現的情況而安排的技能……”

    他這么一解釋,常勝就明白了。就像是定位球訓練一樣,那就是典型的比賽技能了。因為季前集訓的時候,是不會專門安排定位球訓練的。但如果在比賽中遇到了擅長定位球進攻得分的球隊。那么他就會在賽前一個星期的訓練計劃中加入定位球防守的訓練課程。這樣一來,通過有針對性的訓練,就可以在比賽中有效遏制對方的定位球進攻。

    所以這個訓練技能持續的時間才只有一個星期呢……和現實里的情況倒也相符。

    “那專項訓練呢?”常勝又問。

    “專項訓練就是專門針對某一個具體屬性的訓練,具有提升該球員這一特定屬性的能力。”

    常勝卻有些搞不懂:“你這【初級傳中專項訓練】就提升兩個人的傳中能力嗎?這有什么意義?我的【初級訓練】技能還能提升全隊所有的屬性呢。就算是【初級體能力量訓練】,也可以提升大部分屬性。”

    電子音說:“專項訓練技能可以無視球員天賦限制。”

    常勝吸了口氣。

    就這么簡單一句解釋。他就知道這技能的強悍了!

    因為根據之前使用各種訓練技能過程中他的觀察,他發現就算是提升全隊球員所有屬性的【初級訓練】技能。具體效果也是參差不齊的,要看球員在各方面的天賦能力,有些人進攻天賦高,那么在進攻能力方面的提升就要大于防守方面的能力,有些人則反了過來。但總歸是和自己天賦有關的。如果什么天賦都沒有,什么能力都提升緩慢,那就說明他壓根兒不適合做球員,應該早早放棄,去另謀出路。比如像他一樣做一個教練 個教練。

    所以他認為訓練技能產生的作用應該是和一個球員的天賦有關系的,那個天賦強,那相對應的屬性增長速度也就快。這也挺符合“天賦”的意義的,畫畫有天賦的人,自然學畫畫比較快,而讓有畫畫天賦的人去種地,他未必干的比那些不如他畫畫好的老農,就是這個道理了。

    有天賦和沒天賦區別還是很大的,在足球這項運動中那就更明顯了。

    但是聽說有這么一個技能,可以無視天賦限制,增加指定屬性!他馬上就清楚了這樣的技能究竟有多好……

    他馬上又想到了一件事情,于是追問道:“有針對【團隊合作】的專項訓練嗎?”

    “沒有。”

    常勝大失所望:“怎么能沒有呢?”

    “【團隊合作】是于團隊有關的屬性,與其他人息息相關,提升一兩個人沒有意義和作用,所以沒有這樣的專項訓練。”

    聽了這樣的解釋,常勝也不好再說了。

    看來路易斯.加西亞的問題看系統技能是解決不了的。

    他得自己想辦法了。

    ※※※

    發現了升到第二級的好處之后,常勝退出了系統,重新將注意力投到訓練中來。

    雖然他在系統中呆了很長時間,不過對于旁人來說,也許就只是常勝失神了兩三秒鐘而已。

    看著還在努力的路易斯.加西亞,常勝陷入了兩難的境地。

    他給球員們說了的,誰狀態好,讓誰讓。現在很明顯,路易斯.加西亞的狀態不好,雖然狀態不好的原因是自己要求他改變自己的踢球習慣,算是情有可原。但狀態不好就是狀態不好,如果讓狀態不好的球員出場的會,說不定會影響到全隊的狀態和成績。

    而且如果自己讓加西亞,還有一個問題,那不就等于打自己臉嗎?

    因為自己在第一天就明確告訴了他們,自己只看狀態不看人的。

    可如果不讓路易斯.加西亞出場,他又覺得這是打擊了對方的積極性……畢竟路易斯.加西亞是因為自己的要求而改變的,他完全可以對自己的要求置之不理,然后繼續踢他的足球,那樣最起碼沒有人覺得他狀態有問題。

    當自己要求路易斯.加西亞改變的時候,對方二話沒說,就答應改變,要知道這可是他踢了可能有十年的足球了。

    既然人家都這么信任自己,聽自己的話,如果最終自己沒把他放到名單中,這是否會打擊路易斯.加西亞的積極性呢?

    如果打擊到了路易斯.加西亞的積極性,他干脆破罐子破摔,自己就等于是白租借他了。

    當然了,常勝的赫塔費還不至于沒了路易斯.加西亞就玩不轉了,實際上路易斯.加西亞的地位也沒有那么重要。大不了真的不用了,束之高閣,只在少數時候讓他替補出場。

    但是常勝一想到路易斯.加西亞當初答應自己答應得那么快,毫不猶豫,也不講條件,就總覺得這么一個性格的人不應該接受這般待遇。

    他所知道的路易斯.加西亞在后來也沒什么太大的出息,最好就是在特內里費打了一個賽季的主力,如果單論成績,那算是他職業生涯的巔峰了。隨后就是在利物浦了,不過在利物浦更多的時候他也是替補。三個賽季他也只出場了七十七次,打進十八球。

    僅此而已。

    如果自己可以改變他的踢球風格,改變他對待足球戰術的態度,哪怕只是一點,說不定都可以稍微改變一些他日后的軌跡呢?

    最起碼,讓他能夠多打幾場國家隊比賽那也是好的。

    常勝因為多年玩足球經理游戲,對于很多人來說,游戲里的人物或許不過是冰冷的數據,但是常勝對每一個自己曾經用過的球員都是有感情的,畢竟這些人陪他度過了一個又一個孤獨的夜晚,陪他一起在虛擬的夢想世界中創造輝煌,他在游戲中成為了排名第一的世界名帥,而那些原本在現實足壇中郁郁不得志的球員,卻在他手下封王稱霸,最終從他所執教的球隊退役,成為了俱樂部的傳奇人物,甚至他們最終還成為了常勝的手下,以教練、球探的身份繼續和常勝并肩作戰。

    這其中,就包括路易斯.加西亞。

    要不然,他當初干嗎一定要和特內里費的貝尼特斯搶人呢?

    他穿越過來是為了實現自己的夢想,在實現這個夢想的過程中,如果他可以幫助到更多的人,那就更好了。

    不管那些人是球迷還是球員。

    哪怕只能幫到一點點,起步是的一點點,也許就將帶給這名球員完全不同的職業生涯。

    最起碼,常勝是這么希望的。(未完待續。。)

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