經過大佬這么指點，侯君達對接下來的挖人行動信心倍增。
坐在旁邊的田嘉奕不由得看向方鴻，美女助理的眼眸閃過連連異彩，心中暗暗腹誹嘀咕：“套路真多，信手拈來，防不勝防，這家伙的心眼多得怕是八百個都未必打的住吧……”
難怪他才是群星資本真正大boss。
方鴻在藝星傳媒公司這里滯留了個把小時也就離開，出了公司大樓，看向隨行在身邊的曹成輝：“藝星傳媒這一塊的業務就交給你來主抓，兼任藝星傳媒集團總裁一職。”
老板叫過來果然是有任務，曹成輝一聽也是精神微振，當即點頭應道：“明白。”
方鴻也是干脆利落的吩咐決定，充分彰顯了他在群星資本內部實際上的絕對話語權，轉而看向美女助理道：“回頭你跟華煜打聲招呼，讓趙盛把這一塊的工作交接一下。”
田嘉奕點點頭：“好的。”
方鴻又看向曹成輝說道：“一把手空降下來，你在藝星傳媒的工作可不會輕松。”
曹成輝笑著接話道：“享受誰不會？我就喜歡干有挑戰性的事兒。”
聞言，方鴻扭頭瞄了眼掛著一副笑臉的曹成輝，對視了一眼便是滿意的笑而不言，曹成輝這話是表明了態度：渴望向上爬、渴望得到重用。
方鴻收回目光便上了專車，美女助理也跟著他一起上了車。
曹成輝目送著大boss上了他那輛邁巴赫專車座駕駛離而去，他也上了自己的專車很快就離開了這里。
對于大boss這話，曹成輝很快就明白了他的意思，執掌藝星傳媒的第一個要解決的事情就是和當前負責人之間的關系處理。
藝星傳媒集團的代理總裁是趙盛，但更多的是個掛名，實際上在一線的是剛剛接待他們的楊光，他也干的很賣力很勤懇，動力也足，其動力就是轉正成為正式的藝星傳媒集團總裁。
而且藝星傳媒集團內部的員工也基本認為再過一段時間，楊光會接替總裁這個位置，大家也都把他當成藝星傳媒的一把手來對待。
結果上頭決定母公司派高管空降下來，這樣的人事安排必然會讓楊光以及藝星傳媒的其它員工感到措不及防，尤其是楊光賣力表現，等來的預期落空，甚至有種被人摘桃子的感覺，多多少少都會被打擊甚至是不滿。
方鴻的這一決定，其實是同時在考驗曹成輝以及楊光這兩個人。
考驗曹成輝作為一把手空降下來能不能迅速穩住藝星傳媒集團并團結公司上下進入穩定發展的軌道，如果連一個藝星傳媒都hold不住，那將來怎么獨當一面？又怎么提拔到群星資本核心決策層？
考驗楊光在預期落空之后能不能迅速穩住失衡的心態，今后還能不能繼續一如既往像之前那樣，未曾拿起就放不下，若是這樣的心態注定不合適當一把手。
….藝星傳媒集團雖然是群星資本的整體版塊的一塊拼圖，也許集團公司的賺錢能力在將來不會在前例，但關系到輿論窗口陣地的爭奪，重要程度不言而喻。
如果楊光有著作為一個掌門人的合格洞察力，就應該知道曹成輝空降藝星傳媒只是暫時性的，他將來一走，位置空出來，自然就是他楊光作為二把手順利坐上一把手的位置。
他要是連這點洞察力都沒有，未曾拿起就放不下，那不讓他上位也是無比正確的決定。
方鴻作為整個群星系集團的終極大boss，最核心的任務就是用人，而非事必親躬，事業大了還要親歷而為的結果是累到死都會忙不過來。
把人用好，充分放權，然后牢牢抓住這些人的任免去留，說了就能算。
可用即任免，無用即罷免。
……
晚上，華家別墅豪宅里。
晚餐過后，此時華煜和他老爹華永銘待在一塊，談及群星資本的一些事情。
“父親，您認為曹成輝這個人我該以什么樣的立場來對待他？”華煜看著他的老爹說道：“最近一段時間，此人在群星資本內部有拉山頭的意思……”
對于曹成輝這個人，華煜最近比較傷腦筋，因為他不是出自華陽系的人，但是氣運逆天遇到了方鴻這樣的貴人才有了今天。
華煜是知道曹成輝的過往履歷，在遇到方鴻之前就是一個平平無奇的小老板。
個體工商戶的那種。
眼下讓華煜感覺頭疼的是，曹成輝雖然不是出自華陽系，但他給自己貼上的標簽是方鴻的人，這也是他在群星資本內部最大的倚仗，他也確實是方鴻帶過來的人，所以怎么處理就有點傷腦筋了。
華永銘言簡意賅道：“方鴻是什么態度？”
聞言，華煜想了想便說道：“不太清楚……哦對了，下午方鴻的助理給我打了聲招呼，他決定讓曹成輝去執掌藝星傳媒集團。”
本來華煜是有人選了，但大boss這個時候做出了決定，就只能讓曹成輝空降下去了。
他這個群星資本的一把手其實不能完全自己說了算，大boss的意志他無法違背，跟大boss對著干的結果必然是會被換下來。
這時，華永銘說道：“不出意外，曹成輝此人在今后應該會被方鴻提拔到董事會來，他拉山頭應該也是方鴻默許的結果。”
華煜不由得感到詫異道：“默許？他這么干就不擔心公司內斗內耗？”
只見得華永銘淡淡地說：“一個無能的掌舵者才會導致公司產生內耗，但一個有能力且強勢的掌舵者非但不怕更是需要內部人員拉山頭，甚至就怕你們不拉山頭，因為內部分若干團體派系他才更好拿捏掌控。”
華永銘似是自言自語地接著說道：“方鴻是創始人，是決定你們上與下的人，如果他對你不滿想要敲打你的時候，華陽系的人會替你說話，放眼望去沒人支持他這就讓他很難辦。可分成若干派系的時候，要敲打你這一系必然會被另一系支持，也就避免被所有人架起來的風險。”
….另一系的人為什么會跳出來支持大boss？因為分派系那么就有利益分配的問題，比如另一派有個人犯事了被大boss給裁掉，空出來的資源是不是就得重新再分配，那你爭取不爭取？你不爭取你手底下的人渴望啊，要是不爭取手那底下的人會很失望啊，覺得跟著你混沒前途。
華永銘有條不紊地說：“站在掌舵者的視角里，公司內部要是太過于團結一致，對他并不是什么好事，一旦將來出現意見與他相左的時候就很麻煩，他方鴻能說了就算，但事情需要你們來干，你不配合事情就很難充分落實到位，所以方鴻需要的是底下的人一致團結在他的麾下，而不是底下的人自己團結一致有頂他的能力，這是根本區別。”
聞言，華煜不禁恍然：“原來如此。”
華永銘旋即看向小兒子囑咐道：“方鴻此人的管理哲學極具價值，你跟著他要好好學，將來對你有極大的裨益。”
說到這里，華永銘也不禁感慨了一番，他這幾個兒子，但凡有一個能有方鴻一半的功力，都可以安心退休放心的把華陽集團交由其執掌。
現在最為看重的就是小兒子華煜，在群星資本跟著方鴻修煉，將來好接班執掌華陽集團。
想到這一點，華永銘倒也有所寬慰，小兒子跟著方鴻混個幾年，將來不會差到哪里去，華陽的繼任者算是不用太過于擔心了，到時候也能放心的交班。
……
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