顧宜楠找到一塊紙板,借用農家樂老板的筆,在上面寫了幾個辦法,給崩潰的大哥出主意。
有了顧宜楠帶頭,在場不少人也小聲幫出著主意。
看到大家的幫助,打電話的大哥很是感謝。
也按照大家給的辦法,一邊用勞動法來威脅,一邊說著要跨級報告,電話那頭的組長才心虛同意了大哥不回公司加班。
“剛剛謝謝大家了,要不然我今天都還要被那個傻缺打擾。”
大哥給幫忙出主意的人感謝。
在場的不少人,都是職場人,對職場工作的辛苦,都感同身受。
能幫別人解氣,相當于自己也解氣了。
因為一場互助,菜園的人反而熟悉了起來。
幾個跟顧宜楠年紀差不多的媽媽,一邊帶著孩子摘菜,一邊羨慕地看著顧宜楠。
“真羨慕你啊,年紀輕輕就自己開公司,不像我,在家帶孩子,都沒有工作。”
“你自己開公司,你老公也開公司,你還有2個孩子,你怎么平衡工作和家庭啊?”
“我都想自己開個蛋糕店,但是自己開店忙,都沒人幫我帶孩子了,羨慕你不用圍著孩子轉。”
......
聽著其他媽媽的話,顧宜楠有一種說不上來的無力感。
她聽過很多類似的話和問題。
不外乎就是怎么平衡家庭和事業。
為什么都是女人被問這樣的問題,男人就不會被問?
難道男人就沒有家庭嗎?男人就不需要平衡工作與家庭嗎?
顧宜楠其實對這樣的問題,是有些抵觸,甚至有些厭惡的。
問女性如何平衡家庭和事業,其實就是一種變相的男女不平等觀念。
整個社會是默認男人對家庭的付出是比女人少,而且還理所當然。
說實在話,如果沒有女人在家庭的付出,男人能這么輕松嗎?
顧宜楠都想到之前有個采訪。
以為女航天員,被記者提問如何平衡工作與家庭。
擺脫,這可是女航天員啊,多問一些航天知識,多問一些宇航經驗不好嗎?
為什么就盯著人家的婚姻家庭不放?
女航天員的經驗不比所謂的平衡家庭事業香嗎?
難道除了問家庭事業,就沒有其他問題能深挖了嗎?
顧宜楠實在是不理解那些記者的腦回路。
就感覺很多人眼中,女人只是生孩子帶孩子給男人當免費保姆的工具人,照顧好家庭是女人最重要的任務,工作才排在后面。
哪怕女人的工作事業再成功,如果婚姻家庭不順,就代表著這個女人不成功。
這種觀念,真的很歧視女人。
相反,大眾對于男人的評價,主要就是看事業。
一個男人,如果事業成功,其他方面無論多糟糕,大眾對于這個男人的評價還是優秀。
妥妥的男女評價雙標。
實在是聽不下去其他媽媽的問題了,顧宜楠忍不住打斷。
“我也有個問題,為什么你們不去問問男人是怎么平衡家庭事業的?”
“一個家,男人也有份啊,總不能所有事情都讓女人來做吧?”
“其他人怎么樣我不知道,我的老公要是當個甩手掌柜,我會直接動手的。”
顧宜楠的話一出,沒有媽媽再吭聲了。
過了好幾分鐘,才有人小聲解釋。
“我賺錢能力確實不如我老公,我犧牲點也是應該的。而且我那個工作也就是賺點孩子的奶粉錢,我不犧牲,我不多付出一點,家里的房貸、車貸怎么辦?”
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