曹云現在，成了貴州人不敢說名字的人。
特別是那些大大小小的干部，同老婆說話都要防一手。
大家都怕，讓曹云聽到了，那就會給自己帶來災禍。
老婆是可以賣的，那么，老公也能賣！
不過，也還是有不怕死的人，上了門。
曹云沒有讓省委配秘書，直接讓自己的貼身秘書成了工作秘書。
上門的這人，被秘書看的有些發麻，便說：“我是王介，省委組織部的常務副部長。”
秘書知道王介是曹云的老鐵，便將他帶了進來。
王介一進來，就喊了聲，“云哥。我來了。”
曹云看著王介，說：“你落后了！”
王介說，“我也后悔，要是不離開海南省，說不定，我也是副省了。不像現在，還是一個常務副部長。”
曹云說，“升副部，那是遲早的事。眼下就有一件事，如果你干好了，就可以再升一級。”
“真的，書記，你別蒙我。”
曹云讓王介坐了下來，說，“我有一個計劃，就靠你去實施了。”
王介馬上正經起來，“書記請說。”
曹云說，“這個計劃，是全國首起的，是針對干部管理方面的，我叫它任職前公示。”
“怎么個做法？”
曹云解釋：“任職前公示制，就是將黨委（黨組）集體討論研究確定擬晉升公務員的有關情況，通過一定的方式，在一定范圍和期限內進行公布，廣泛聽取群眾的反映和意見，再正式實施對公務員的任職。”
這個制度，在前世已經實行了二十幾年了。
但是，在這個空間，這個制度還沒有實施。
任職前公示制把擴大民主從推薦、考察環節延伸到任用決策階段，把民主參與的范圍由部分干部擴展到廣大群眾，從而提高了干部工作中的民主程度。
作為干部考察工作的延伸和補充，任職前公示制可以使任免機關在更大范圍內聽取各方面的意見，更全面、更準確地了解干部，減少用人失察失誤，也有利于防止和糾正用人不正之風和腐敗現象。
聽了曹云的講述后，王介也有了興趣。
他問，“那要如何去實施呢？”
“黨委（黨組）研究確定擬任人選后以一定方式發布公告。”
王介點頭，那是黨委的事。
曹云繼續說。
“由組織（人事）部門受理群眾意見。”
這一回，王介點頭了，“就是我們的工作了。”
“調查核實群眾反映的問題，并向署名或當面反映問題的群眾反饋調查核實結果。”
“這也是我們組織部門的工作，我們能做好這方面的工作。如果出現了群眾的檢舉，要處理嗎？”
“當然要處理，根據調查核實情況提出處理意見，決定是否實施對干部的任用，并予以公布。”
“這樣好，可以避免有病提拔！那這公示期定多長呢？”
“公示期暫定為7—15天。沒問題的干部，七天任職，有問題的干部，十五天內處理。”
王介高興地說，“好！我來負責這件事。”
曹云說，“當然交給你了。不過，你將我的這份材料，送去中組部，向王副部長匯報，我會提前通知他，你就在那里，等中組部的批復，拿到了批復后，就回來，實施這個方案。”
“是！”
第二天，王介去了京城，找到了宗組部的王副部長。
他是省組織部的常務副部長，屬于組織系統的人。
王副部長讓王介坐著喝茶，他看完了方案。
看完后，將王介丟在辦公室。
王副部長去向部長匯報了。
很快，宗組部的部長會議召開了。
專題討論的就是曹云與王介聯合署名的報告。
“關于實施干部任職前公示制度。”
這個方案非常得宗組部部長們的喜愛。
大家在原來的基礎上，提出了一些問題，并作了修改。
修改好后，又讓人打印了出來，加蓋了公章。
并發了一份通知，讓貴州省委，貴州省委組織部按這個計劃實施試點。
在試點中，有什么問題，要向宗組部辦公廳報告。
王介拿到了批復文件，馬上飛回了貴陽。
曹云接到了批復后，馬上召開了常委會。
會上，曹云將宗組部的批復公示了出來。
所有的常委都看向了曹云。
原來，你不聲不響地，就搞了這么一個大事！
特別是新任的組織部長，心里在嘀咕。
你就是同我打個招呼，也行。
要是加上了我的名字更好！
曹云解釋道，“這是你來上任之前，就報到了宗組部。”
騙小孩呢？
不過，他也沒話說，那報告上的日期，寫的是五天前。
那個時候，王介已經上任了。
也說的過去。
不過，大家都是識貨的人，看到了這個報告，都興奮。
這可是在貴州試點。
要是弄的好了，在全國推廣，那大家都是有成績的人了。
沒有一個人反對，全票通過了。
就交給王介去實施。
曹云已經定了三個地方，開始實施這個計劃。
貴陽市，銅仁市，遵義市。
為了工作更好的開展。
常委會過了曹云的提案。
任命銅人市委常委常務副市長黃杰為銅人市委常委，市委組織部部長。
任命柜陽市市委常委，紀委書記譚向，改任柜陽市委常委兼市委組織部部長。
任命遵毅市市委常委兼遵毅市紀委書記向東，改任遵毅市委常委兼市委組織部部長。
曹云明白地告訴大家，實施方案，必須要細心的人。所以，他才選了三個了解的人。
大家心中在說：什么細心不細心？明顯的，你是給他們創成績。
這件事情做好了，那他們三個人，肯定是要提升了。
前面的兩個人，已經是快五十歲了，就是提升，也是正廳封頂了。
那倒沒什么。
關鍵是那個向東，才三十多歲。
這一步邁出去，那就是前程似錦。
最少能達到了副部以上。
散會后，省委組織部找人談話，下文件。
終于將那三個人調換了職位。
那三個人來到了省城，分別進了曹云的辦公室。
黃杰進來后，說，“曹書記，我又見到你了。”
曹云說，“以后，見到了機會多著呢。好好干，我還想讓你能副部離休。”
黃杰很感動，想不到，當初自己手下的一個鄉長，現在，成了貴州省的老大了。
這得益于，自己看他順眼。
自己也就是因為曹云，這才從冷板凳的政協副主席，坐到了沙發的組織部長位置上。
組織部長是管干部的，那是最有實權的官。
再加上曹云剛說的，讓自己在副部的位置上離休。
如果真的達到了那個位置，那就是祖墳冒青煙了！
譚向過來后，傻傻地看著曹云。
“曹書記，我過去，沒有幫你什么？”
曹云說：“你是一個負責任的干部，就應該得到提拔。我知道你得罪了不少的人，所以才讓你坐了冷板凳。”
“曹書記，我只一句話，今后，你讓我打哪里，我就打哪里。”
這人說的是真心話。
一個退了二線的人，突然擔任了實權，而且還升了。
要知道，柜陽市的市委常委，那可是正廳級。
向東進來，就與那兩位不同了。
他在曹云的面前，還是原來那樣。
“云哥，我爸爸告訴我，一定聽你的指揮棒轉。我媽說，到了現在，他們也幫不了我什么，只有你能幫我。”
這大實話，說的太露骨了。
向書記也退居了二線，當了省政協主席。
手上沒權了，也就提不動兒子了。
所以，他們將向東的未來，寄托在了曹云的身上。
那個劉源，一個鳳凰縣的秘書，現在都是副部級了。
還有那個年小堯，也很快地到了副部。
他們都是跟著曹云，這才能快速地發展。
他們有點后悔，當初要是讓向東主動給曹云打電話，提出跟他走，說不定現在，向東也是副部了。
本來，去香港時，向東與他們是平級的。
現在，差了整整兩級。
曹云對向東，真的像對待小弟一樣。
“沒關系，只要你做出成績來，組織上會提拔你的。”
見完了三個人，曹云交待了他們，如何去做好任前公示的工作。
讓三個人，頓時有了底，不再那么心虛了。
于是，他們便各自返回，在三個市內，正式開展了這個工作。
銅人市，黨委常委會上，決定提拔三名正處級干部。
常委會上，通過了提名。
黃杰說，“根據省委組織部的決定，我們三個市，將在同一天進行公示。所以，得等三天。”
市委常委們都表現不急。
他們敢提出意見嗎？
眼前的這位，是省委書記的人。
哪怕你翻一下眼，就算白眼珠子沒翻出來。
他要是一匯報，那你自己就真的要白眼了。
唯惹不起。哄為上策。
三天后，柜陽，銅人，遵毅，三個市，同一天在電視上，播放了通知。
“根據省委決定，今后，凡是有干部提拔的，都要進行任職前公示。什么叫任職前公示呢？就是，市委常委會通過了干部提拔了決定，但是，這個決定，不能正式生效。必須先向社會上公布，讓廣大的干群知道，這名干部將會被提拔。如果有干群，知道這名干部，犯了錯誤，不能提拔，那么，你們可以向組織部的有關專線電報通報，我們將進行調查，并在調查后，將調查的情況與處理決定，通報舉報者。”
這個電視通知，一下子讓貴州的干部感到了壓力。
隨后，電視上的文字出現了，并伴有畫外音。
柜陽市領導干部任職前公示
柜組示字〔2006〕1號
根據有關規定，經市委研究決定，對韋淼等4名同志進行任職前公示。
韋淼，男，漢族，1960年3月生，宗共黨員，現任橫州發展和改革局黨組書記、局長，擬任縣（市、區）副處級領導職務。
周念遠，男，漢族，1961年10月生，宗共黨員，現任橫州橫州鎮黨委書記，擬任縣（市、區）副處級領導職務。
韋金瑩，女，壯族，1963年12月生，宗共黨員，現任賓陽縣教育局黨組書記、局長、宗共賓陽縣委教育工作委員會書記（兼），擬任縣（市、區）副處級領導職務。
姚澤，男，漢族，1961年12月生，宗共黨員，現任柜陽市西塘區北湖街道黨工委書記，擬任縣（市、區）副處級領導職務。
對公示對象有情況反映的，請以書面形式，并署真實姓名和聯系地址，于2006年7月10日前郵寄或直接送宗共柜陽市委員會組織部干部監督室（直接送的以送達日期為準；郵寄的以郵戳為準，郵政編碼：888888）。舉報電話：****—12380—2—0。
群眾如實反映有關問題受法律保護。
宗共柜陽市委員會組織部
2006年7月3日
與此同時，銅人與遵毅的電視臺，也發布了通知。
這三個臺，在貴州是可以互看的。
于是，全貴州的人，都知道了。
干部要經過群眾監督了！
這是將權力交給了我們廣大群眾。
于是，有人開始給組織部寫舉報信。
列舉了被檢舉人的一些違法違規的事。
接到了舉報后，組織部馬上安排了人進行調查。
最后，三個市的干部，只有一人順利過關，得到了組織的任命。
其他的十七名干部，全部有或多或少的問題，被停止了升遷。
這個事情，鬧的很大。
最后，人民日報登出了一篇文章。
“貴州的十八名干部公示，最后只有一名干部合格，這說明了什么？”
在這篇文章中，對各級的黨組織進行了批評。
這樣有問題的干部，憑什么得到升遷的機會？
我們組織對干部的考核，是形式主義，還是落在實處。
文章的最后，要求各級組織部門，向貴州省委組織部學習，將干部公示的工作，在全國進行開來。
于是，全國各地的市級組織部的部長親自帶隊，前往柜陽，銅人，遵毅三市，取經學習。
回去后，他們也開始了干部任前公示的工作。
一時間，貴州在黨建工作上，取得了成績，受到了大紅門的表揚。
網頁版章節內容慢，請下載好閱小說app閱讀最新內容
請退出轉碼頁面，請下載好閱小說app 閱讀最新章節。