趣書網 > 一個銷售員的自白書 > 第二百六十章 會上爭端
  然后又亂作一團,陸萍不滿地說道:“行了!之前開會,你們不提,現在陳總一來,你們各個怨聲載道的,什么意思啊?給我穿小鞋啊?這么多不滿,早不和我說!”

  一下子都不敢說話了。

  陸萍這做法很霸道,也很實在,我是很喜歡她的做法的!

  于是,我開口說道:“說你們呢!你們是欺負陸總啊?”

  幾個總監急忙說道:“沒有,沒有,真沒有!陳總,我們是服陸總的!正因為這樣,當時提出這些政策的時候,我們都沒反對!就是照做了!可是效果真的不好!我們都是公司的老人了,有什么就說什么!高總,可能在其他大公司待習慣了,對我們萬眾不太了解!”

  我哦了一聲,看向高總問道:“高總之前在哪個公司高就啊?”

  高總很驕傲地說道:“美地,太陽,格蘭氏,我都做過營銷總監。”

  我是真沒聽過這號人,不過,這幾年我和他們幾家公司也接觸的少,所以不知道,我也不奇怪,就隨口說道:“高總也是做銷售出身了?那他們說的那些政策,都是你從美地,太陽帶過來的唄?”

  高總點了點頭道;“是的,我覺得很適用于咱們公司!”

  我撇了撇嘴道:“高總,我想你的思維方式有些不對!他們幾家公司加起來的銷量都不如我們,他們的政策要是行,就不會比咱們銷量差了啊?這還有往下學習的?這叫不恥下問啊?”

  我一說完,馬上就引起了哄堂大笑。

  我嚴肅地說道:“你們笑什么?我的意思是,要是有好的先進的銷售方案,不管是多大的公司,我們都可以效仿!只是一定要看看適合不適合自己公司!高總的方法好不好,先不說,至少敢于嘗試,我還是非常的贊賞的!你們呢,別都各個眼高于頂,持著自己是公司的老員工,就敢以下犯上了!我今天過來,就是給高總撐腰的!公司既然用人,就不會質疑人!我是全力支持高總工作的!”

  這下所有人都傻眼了,以為我是替他們來教育高總的,誰知道,我會力挺高總。

  連陸萍都用疑惑的眼神看著我。

  我繼續說道:“你們啊,都給我老實點,別老是上串下跳的,過了幾天好日子,就不知道自己姓啥了!有事,有不滿不會和陸總提啊!她還管不了你們了啊!陸總都沒意見,你們哪那么大意見啊?”

  陸萍馬上明白了我的意思,接著我的話說道:“高總這個政策呢,我也是有些猶豫的,但高總一再堅持,我就覺得可以試試,這才多久啊,你們就這么多怨言了!我會適當的考慮獎罰制度的!”

  華南總監說道:“陸總,你的工作我們肯定是全力支持的,公司政策也肯定貫徹下去,可也不能只罰不獎吧?少一個罰我們一萬,那要是多一個呢?獎我們多少,一個代理商帶來50萬銷量,給我們多少,這個得說清楚吧?”

  陸萍哦了一聲,看向高總。

  皮球踢給了他,他卻無動于衷,似乎是從來沒考慮過這個問題,想了半天才回答道:“也一樣吧,少一個罰一萬,多一個獎一萬!”

  馬上就有人質疑道:“才一萬?50萬銷量的代理商可是B級代理商了,之前的銷售政策里,開發一個B級代理商可是獎勵十萬的啊!連續一年增長10%,就獎勵10萬啊!現在一下子取消了這項獎勵,才獎勵1萬,這差距也太大了吧?”

  高總馬上就反駁道:“50萬就獎勵10萬,還是銷售額,這也太多了吧!50萬的銷售額,為公司才能創造多少價值啊?”

  華東的總監馬上就說道:“所以,這才是獎勵啊!B級代理商的門檻是50萬,但一旦簽了,沒一個代理商會只做到50萬,所以,公司獎勵的多!可你的政策,只要做到一個簽了50萬的,就行了!這樣雖然達到了B級代理商的銷售額,可其他指標完不成啊!那些指標才是衡量一個代理商的真正標準啊!

  高總已經開始有些不悅地說道:“什么指標才是真正衡量代理商的標準?就是銷量,拋開銷量不管,去和代理商談感情啊,那都是扯淡,毫無意義!”

  華東總監和他針鋒相對道:“怎么就沒意義了?你不知道,有多少代理商是在咱們萬眾有困難的時候,對咱們不離不棄的!要錢給錢,要關系給關系!你見過那家公司的代理商,可以沒收到任何貨的時候,就給錢的!你知道我去年收的貨款,比欠款多多少嗎?人家提前支付咱們明年的貨款啊!”

  高總不屑地說道:“我知道,我看了回款表,那不是有政策支撐嗎?預購打款,可以享受九五折優惠啊!誰都不傻,你以為咱們是銀行,他們還會給咱們存個定期啊!?”

  華東總監還想爭辯,我臉色一變道:“你沒完了啊?還要和高總爭個高下啊!?”

  華東總監氣憤地低下頭不說話了。

  我繼續說道:“這個沒什么好爭辯的!你們和代理商成為朋友,成為兄弟,甚至成為一家人我都不反對!但要記住一點,任何時候,都要站在公司的角度看問題,知道嗎?我知道你們和代理商的關系好,很多事都是你們自己處理的,代理商呢,對你們也是信任!可我也看到了一些問題,例如,財務的人就和我投訴過你們很多次了,那對賬函,還能你們幫代理商簽字啊?平時的收貨單,你們下面的銷售經理幫著簽,我就不和你們計較了,可這每個月,每個季度的對賬函,這么重要的文件,你們也代替他們簽就說不過去了吧?

  我還知道,怎么你們代理商的公司,你們都成了股東了啊?還真是不分彼此啊?以前呢,我是睜一只眼閉一只眼的,不愿意管你們,可高來咱們公司,要求你們正規化,那就得正規化!”

  陸萍接著我的話說道:“是啊,高總最近上一套新系統,是按著國際大型企業搬過來的!以后啊,你們那些什么小動作,在這套系統里面就得都失靈了,我給你們打個預防針,什么和代理商有關系的,自己注冊公司是法人的,到時候合同評審時,一律不能通過!還有什么對賬函,有欠款的,超期超額的,不是我一個簽字都能通過的,都得走系統!你們自己做好心里準備,別到時發不出貨,天天來找我,找我也沒用!”

  這話一出,下面幾個總監馬上就不干了,都叫苦連天,看那架勢,馬上就想動手揍高總了。<spanstyle>谷</spanstyle>

  我壓了壓道:“吵什么!還說讓人家來學習咱們先進的管理經驗呢,就你們這樣的啊?早該改變觀念了!都是老派的銷售作風,現在行不通了!誰不滿意,都直接來找你,你們的代理商也是啊!誰不服的,我去和他講道理!”

  這會開的大家都不歡而散,唯一的勝利者,只有高總,他可能覺得我和陸萍,在這次會議上都力挺他,覺得自己的位置可以坐穩了,自己新上任提出的幾條改革措施,都得到了我的認可。

  我和陸萍在她辦公室說著話,他就推門走了進來,也沒敲門,這也不怪他,在萬眾這習慣都是我慣出來的,他們來我辦公室多半也不敲門,除非我特意吩咐過,不然都一個德性。

  我笑著讓他坐下問道:“高總,全名是高明吧?”

  高明點著道:“是的,是的!”

  我哦了一聲道:“我問過太陽的馬總了,你的確在他那里干過一段時間,可口碑不怎么好啊!”

  高明紅著臉說道:“我和馬總理念不合!他們公司對待員工太小氣了!而且太過保守了,所以才這么多年了,一直止步不前!”

  陸萍卻說道:“他們每年不是以30%的增長率,已經躍居家具行業的前三了嗎?”

  高明不以為然道:“那都他們做出來的數據,哪有那么好啊?”

  我噢了一聲道:“很有可能!那你怎么看,我們公司呢?”

  高明先是笑了笑,然后開誠布公道:“那我實話實說了!”

  我點著頭鼓勵道:“說,知無不言言無不盡!”

  高明嗯了一聲道:“像萬眾這樣的大企業,我一直覺得管理模式十分的先進,可進來以后,才發現銷售系統錯漏百出,很多人借著這個漏洞,賺著公司的錢,卻不給公司辦事!爛賬一大堆,財務那里怨聲載道,每個月報銷的發票都堆積如山,那來的那么多銷售費用啊!一個大區總監一個月的銷售費用都上10萬了!他們自己不是還賺著銷售提成嗎?怎么還給他們那么多的費用啊?這個華東的總監,一個月的郵費就報了2萬多,開什么車啊?一個月油錢要2萬多?

  人事管理方面也有問題,主要還是銷售系統上,總監看上的人,就是沒銷量,也能留住,看不上的,有銷量能完成任務的,一個走人!這幫老人,太欺生的,新鮮血液進不來,公司怎么能向前發展啊?人才要不斷地引進,才能生生不息啊!”

  我看了看陸萍,等著她的解釋,陸萍慢條斯理地回答道:“萬眾這樣的老企業,人情很重要,大家都做了這么多年了,對萬眾是有感情的!你說的幾個問題,我可以回答你,爛賬這東西,哪個公司都有,多少的問題,要不回來的錢,大錢都做法律程序了,我們的法務部就是干這個事的!小錢自然會攤到他們個人頭上的,只是沒到年底,不好清算!有些客戶,欠款也是有情可原的,一時周轉不靈,也不能一下子就卡死,不給人家一點喘息的機會!

  至于他們銷售費用,這是年初定的,他們的銷售費用是和他們銷售任務正正比的,銷量高,自然銷售費用就高,至于他們拿這些錢去什么,我們就無權過問了!他就是吃喝嫖賭,也是他們自己的事!

  在人才選用方面,我們一向秉承一條原則,要做事,先做人!銷量是有了,做人不行,我們一樣不要!你說的那些欺生,也是哪個公司都會有的!但只要你肯做事,就會得到認可,就像你一樣,只要你做得事,我和陳總對你就會認可!”

  高明也不敢太明目張膽地對抗陸萍,因為他太不知道我到底是什么態度,只是點著頭道:“是的,是的,很多事情,我才剛來,還不太了解,還需要多和陸總您溝通!”

  我笑了笑道:“陸總也是在這位置上太久了,可能很多事,看得沒有你通透啊!當事者迷,旁觀者清啊!你提出的這幾點都很好,人情歸人情,工作是工作!不能混為一談!這群銷售啊,也是無法無天了一點,陸總啊,是時候管他們一下了!”

  陸萍看了看我,也不明白我是什么意思,只好點頭道:“行,我這段時間收拾他們一次!”

  我繼續問道:“高總,你說的哪個國際管理系統,叫什么啊?得多少錢啊?”

  高明馬上回答道:“SPA系統,預算是2300萬,大概要一個月時間,可以完成!這系統囊括了采購,銷售,財務,人力資源,工程,技術,物流,信息管理等十大方面,國際上的大公司,IMB,華為,中油,電信現在都在用這個系統!這都是公認的世界上最好的平臺管理系統了!”

  我皺了皺眉道:“這么貴啊?”

  高明解釋道:“這也是根據不同公司,制定的不同版本,價格上得看,進入公司后,調取數據后,才知道多少錢?”

  我噢了一聲道:“有沒有現成的模板啊?我們可以去參觀一下?”

  高明為難地說道:“這個就比較難了,畢竟每個公司都有自己的商業機密,參觀實在不太方便!”

  陸萍馬上說道;“據我所知,這個系統……”

  我制止了陸萍要說的話道:“也是,這樣吧,你聯系一下廠家,看看能不能做個模擬版,我先看看效果!”

  高明高興地說道:“可以,可以,我馬上就去聯系!” 無盡的昏迷過后,時宇猛地從床上起身。想要看最新章節內容,請下載星星閱讀app,無廣告免費閱讀最新章節內容。網站已經不更新最新章節內容,已經星星閱讀小說APP更新最新章節內容。

  他大口的呼吸起新鮮的空氣,胸口一顫一顫。

  迷茫、不解,各種情緒涌上心頭。

  這是哪?

  隨后,時宇下意識觀察四周,然后更茫然了。

  一個單人宿舍?

  就算他成功得到救援,現在也應該在病房才對。

  還有自己的身體……怎么會一點傷也沒有。

  帶著疑惑,時宇的視線快速從房間掃過,最終目光停留在了床頭的一面鏡子上。

  鏡子照出他現在的模樣,大約十七八歲的年齡,外貌很帥。

  可問題是,這不是他!下載星星閱讀app,閱讀最新章節內容無廣告免費

  之前的自己,是一位二十多歲氣宇不凡的帥氣青年,工作有段時間了。

  而現在,這相貌怎么看都只是高中生的年紀……

  這個變化,讓時宇發愣很久。

  千萬別告訴他,手術很成功……

  身體、面貌都變了,這根本不是手術不手術的問題了,而是仙術。

  他竟完全變成了另外一個人!

  難道……是自己穿越了?

  除了床頭那擺放位置明顯風水不好的鏡子,時宇還在旁邊發現了三本書。

  時宇拿起一看,書名瞬間讓他沉默。

  《新手飼養員必備育獸手冊》

  《寵獸產后的護理》

  《異種族獸耳娘評鑒指南》

  時宇:???

  前兩本書的名字還算正常,最后一本你是怎么回事?

  “咳。”

  時宇目光一肅,伸出手來,不過很快手臂一僵。

  就在他想翻開第三本書,看看這究竟是個什么東西時,他的大腦猛地一陣刺痛,大量的記憶如潮水般涌現。

  冰原市。

  寵獸飼養基地。

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  御獸師?