玩鬧一陣，梁宓半邊身子趴在李觀瀾的懷里，兩人都在平復火氣。
“宓宓，一會我回房間修煉，明早我就直接走了。”
“檸果的年度會議我不去，開完鄭午和花策的，我去看一下小迪，我感覺她這幾天心情不太好！”
“官人，你的修煉什么時候能突破呀？我也想像小迪一樣和你有心靈感應！”大宓宓的小手在李觀瀾的人魚線上劃來劃去。
“突破隨時都可以，只是為了一次性成功，還需要多準備一段時間。”
“宓宓，強化英語的事情得抓緊，還有我給你的人物小傳也要仔細揣摩，過幾天估計我得帶你去趟米國！”
大宓宓一聽頓時來了興趣，她翻身直接騎在李觀瀾的腰上，立刻白花花一片，燈光亂顫！
“官人！說！為什么這段時間一直讓我學英語，還有那個人物小傳是怎么回事？”
“肯定是要帶你去米國試鏡呀！但事情還沒談好，你也先別打聽，省得擾亂心情。”
“那好吧！”
……
京都鄭午陽光總部，李觀瀾已經不是第一次來了。
鄭午陽光的年度工作會議已經開一天了，李觀瀾一直安靜地聽著。
但當下午通報今年拍片計劃的時候，從他不時皺一下的眉頭可以看出，他對鄭午陽光今年的拍攝計劃并不滿意。
候向榮、孔生和黎雪早就發現了李觀瀾的神情變化，他們都想聽聽李觀瀾的意見。
以李觀瀾的心性及修為，他若是不想讓外人看出自己的情緒變化很簡單。
但鄭午畢竟算是自己的公司，安瀾影視和香江遠景合計占股51%，因此，李觀瀾也沒打算置之不理。
“李總，安瀾這幾個月來的成績，大家都有目共睹，說安瀾是業內成長最快的公司也不為過，這次請你來就是想聽聽你的高見，還請知無不言！”
會議的最后，候向榮對李觀瀾邀請道。
李觀瀾先環視了下與會的二十幾人，盡管他面色溫和，但所有與他對視的人都不知為什么心里緊張了一下。
李觀瀾給他們的感覺就好像是一頭體內擁有磅礴力量的巨獸，盡管外表看起來很溫和，但誰都不敢忽視它那如山如海般的威勢。
隨后，李觀瀾清朗的聲音響起，聲音不高，但就像是在你耳邊說話一樣，每個人都聽得清清楚楚。
“此前業界流傳著一句話，‘正午出品，必屬精品’，這是對于出品方最大的褒獎，同時也是對鄭午的《瑯琊榜》《歡樂頌》等一些熱播電視劇現象級的收視影響作出的總結。”
“下午，我聽你們今年的計劃，要拍《鬼吹燈之精絕古城》《如果蝸牛有愛情》《醫院外科風云》《歡樂頌2》《瑯琊榜之風起長林》等5部劇。”
“我記得侯總曾經說過，鄭午是一家內容制作公司，最核心的是策劃、制作和發行，鄭午出品的劇爭取部部是精品。”
“那么，今年的5部劇，以鄭午現在的團隊配置，忙得過來嗎？”
“之前鄭午是十年磨一劍，最多是一年一到兩部劇，現在也要賣‘快餐’了嗎？”
李觀瀾說到這，他的觀點已經很明確了，下面坐著的無論是小股東還是公司部門負責人都竊竊私語起來。
“這個小子毛都沒長齊，就在這夸夸其談，侯總對他客氣，他還真把自己當個人物了？”
“沒錯！安瀾拍過劇嗎？安瀾才成立多久？就在這指手畫腳的，真是大言不慚！”
“原來公司是因為沒錢，才不得不每年只產出那么一兩部劇，現在不趁著公司有錢多上項目，快速發展，等被別人超過去，哭都沒地方哭去！”
“遠景才是鄭午的第一大股東，安瀾還說得不算！”
“……”
聽著其他人的議論，鄭午“鐵三角”候向榮、孔生和黎雪卻沒有說話，他們并沒覺得李觀瀾狂妄，而是想聽聽他的下文。
“不僅如此，公司還想嘗試從年代劇、歷史劇轉向時尚的現代劇，希望再搏一把好評，因此才要拍安瀾版權庫里的職場劇《醫院外科風云》吧！”
“公司的這種遠見是好的，但要拍《醫院外科風云》這種涉及醫療題材、專業性極強的劇，你們準備好了嗎？”
“我中午翻了遍劇本，我能看出團隊已經精心打磨過了！”
“但我擔心這部職場劇會引來大量的醫療專業人士圍觀，會被以醫學教學片的角度找槽點！”
李觀瀾說到這，看向計劃指導這部電視劇的黎雪，繼續說道：
“比如女主角穿高跟鞋的問題！”
“確實，醫院只對護士穿鞋有規定，并沒有明確規定醫生不允許穿高跟鞋，但現實中，很多醫生嫌累不愿意穿。”
“劇本中，為了突出女主角的個性，進行了藝術處理，給她穿上了恨天高，還有讓她在急診室飛奔的情節。”
“你們自己想想，播出時，不說醫療人士，就說觀眾會怎么想？這和他們平時去的醫院不一樣啊！”
黎雪導演面色有些難看，但他還是記錄了下來。
“再比如，劇本中的一個情節，女主作為主治醫師帶著副主任去查房，訓斥進修醫生時還可以要求副主任離開！”
“我看劇本對這個情節的標注是為了突出女主“技術水平、年輕有為”的人物設定，才做出了這樣的安排。”
“那你們再想想，劇播出時，觀眾又會怎么想？”
“還有很多這類的問題，我就不一一列舉了。”
“從這部劇的故事結構及完整性來看，團隊是用心了的，但這些專業的醫療問題，完全可能遮掩其所有優點，成為整部劇的致命傷！”
聽了李觀瀾言之有物的一席話，會議室安靜了下來！
在座的都是行業精英，他們在這個行業已經沉浸許多年，李觀瀾的話是否有道理他們一聽就知道。
“最后，我要說的是，今年的這些劇都有引入外來資本的計劃。”
“外部資本不只能分攤風險，整合資源，還可能會裹挾主創團隊。”
“出品方各有各的想法時，導演還怎么拍？還能保證出精品嗎？”
“缺資金或者想分攤風險好辦，安瀾可以出全部資金！”
“想整合資源也好辦，無論是芒果、藍莓還是番茄，安瀾現在都有合作，宣發和視頻平臺安瀾也能聯系上。”
最后，李觀瀾這段霸氣的話，讓一直坐在他旁邊看著他指點江山的唐莉筠自豪感油然而生！
會間茶歇時，李觀瀾將候向榮、孔生和黎雪這三名公司個人股份最多的“鐵三角”叫到候向榮的辦公室，半個小時才回來。
與會人員不知道他們談了什么？但不知道是不是錯覺，他們都感覺侯總三人看向李觀瀾的眼神有一絲敬畏！
……
本來計劃開一天的會，卻開了兩天。
最后決定，《醫院外科風云》的項目團隊仍需在一些醫療專業性方面繼續完善劇本，拍攝時間待定。
籌拍的所有劇盡量不引入外部資金，若有需要，安瀾可以全部投資。
即使因為技術支持、宣發、播出等因素不得不引入，也須約定資本不可干涉主創團隊的創作。
還有《歡樂頌》和《瑯琊榜》要打造成鄭午的精品系列劇，其續集盡量延用第一部的制作團隊，選角時要以貼合角色及演技為主。
可以說，這次會議，因為李觀瀾的全力支持和先知優勢，不但讓鄭午陽光避免了被資本裹挾，還少走了許多彎路，讓鄭午不在遭遇2016的滑鐵盧！
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