趣書網 > 這系統夠慈善 > 第一千零六十五章:所有人加薪百分之五十!

“奧貝里集團?就是那個世界第二大財團?”
周夢愕然。
一個不到千億級別的小公司,怎么找到這么牛逼的公司背書的?
要知道,奧貝里集團可是漂亮國老牌財團了,論起家族規模,目前總市值是超過一萬億美刀的。
這份資產,在不計算系統額度的情況下,周夢的現實資產根本就不是人家的對手。
當然,還是要回到那句話上,奧貝里家族再有錢,那也是財團的集體所有,并不只是屬于一個人的。
在這一點上,當然是比不過周夢本人的。
“是的周總,目前還沒調查清楚為什么,只是知道了奧貝里集團和tsee集團融資的消息。”
趙天鵬點了點頭。
“這倒是有趣了。”
周夢微微一笑。
他雖然沒有實際的證據,但能隱隱感覺到,這個奧貝里是沖著他來的,畢竟他給鵬天集團融資并不是私下里做的,股權早都已經轉讓到名下了。
“這樣吧,他們不是加工資挖人嗎?咱們也加工資,無論他們加多少,咱們都比他們多三分之一。”
“周總,這...”
“這不是招聘的事情,這是商戰,不反抗就得死。”
看到趙天鵬還想說話,周夢面色一肅搖了搖頭。
趙天鵬說出來的話頓時就被自己咽回了肚子里,無奈的點了點頭。
他感覺到自己貌似參與到了一件了不得的事情里了。
“那周總,我先回去安排了,還是爭取拉一批人過來。”
“行去吧。”
周夢點了點頭,趙天鵬很快下山離開。
“虎子!”
“老板。”
“給總部打電話,讓小百靈把懷欣欣,小天鵝和薇薇三個人的事情都交代一下,派專機去把她們三個接過來。”
虎子應了一聲,很快退出。
聽到周夢辦完了正事,米悠也是從后邊重新走了進來。
“夢哥,這個奧貝里集團很厲害嗎?”
“哈哈,還行吧,世界第二大財團而已。”
周夢拉過米悠,示意她來按摩一下。
米悠聽到世界第二大財團的這個稱呼頓時就被嚇了一跳,但還是臉色紅紅的坐在了周夢身邊,一邊按摩一邊和周夢聊著天:
“夢哥,這個集團是針對你的嗎?”
她眼中滿是擔心。
周夢雖然是世界首富,但這并不代表著周夢就是無敵的,只是因為周夢名下的資產足夠多罷了。
星光集團目前的市值大約是兩萬兩千億,周夢手里其他的股票資產大概是五六千億,再加上其他的資產和現金,總計是不超過三萬億的。
可對于財團來說,三萬億并不算特別多,因為他們手底下的公司無數,每一個公司都能給他們創造出不菲的利潤,而且根基四通八達,根本不是想搬倒就能搬倒的。
“這個吧,到時候再看,目前還不確定。”
周夢搖了搖頭,他心里其實并不擔心。
所有人都只知道他明面上的財富,但系統額度的財富是沒有人知道的。
如果這些財團真的以為他只有公司這點資產的話,那他們可就要為此付出極其慘痛的代價了。
周夢舒舒服服的躺下,拿著手機在網上搜索起了這個奧貝里集團的名字。
奧貝里集團,是十八世紀一名叫做奧貝里·瑞明的人創立的,當時還是一個軍工企業,后來才慢慢向生活向轉變,三百年下來,發展到現在,奧貝里集團對商界的控制力是極其恐怖的。
甚至大多數人的生活用品其中的很多必備項,都是奧貝里集團控股的子公司進行生產的。
周夢翻著奧貝里集團的股權架構變更明細。
三百年來,奧貝里家族換了無數的掌舵人,但前邊幾百年因為互聯網的極度不發達,只是記錄下了一個創始人的名字。
一直到上世紀五十年代,企業查詢app上才有了正式的股權變更說明。
這幾十年來,奧貝里家族一共變更了三次掌舵人,而最近的那一次,也就是兩年前,周夢竟然看到了一個熟悉的名字:
“奧貝里·普渡?”
周夢頓時樂了:
“難怪要支援tsee這家伙,原來奧貝里家族就是這些人的帶頭大哥啊!”
普渡這家伙,線上打不過,現在倒是轉幕后來惡心人了。
周夢心里頓時明了。
無非就是一群陰溝里的老鼠罷了。
本來還不太確定,但在看到這個名字之后,周夢已經無比確定,這人就是來針對他的,趙天鵬只是一個跳板罷了。
果然不出周夢所料。
還沒等到懷欣欣她們過來,當天晚上,小百靈的電話就打到了周夢這里:
“夢哥,出事了。”
“奧貝里集團今天成立了一家叫做奧貝里科技公司的企業,截止目前,我們旗下的這些公司的科研人員,已經有很大一部分被接觸過了,并且他們那邊明確表示,愿意給出違約金并加薪百分之三十,科研條件甚至比我們這邊還要好點。”
“艸,普渡這家伙真不要bi臉啊!”
周夢沒好氣的罵了一句。
他雖然早就預料到普渡可能會對自己出手,但沒想到一出手就是這樣下三濫的招數。
周夢簡單的思考了一下:
“這樣小百靈,立刻通知所有科研人員,告訴他們我們和奧貝里家族的競爭關系。”
“為了應對競爭,我們以集團名義給所有科研人員,包括所有員工加薪百分之五十,但需要他們簽訂一份違約金較高的主動離職協議,具體額度你自己參考。”
“好!”
小百靈眼前一亮。
這樣做雖然是會有些損失,但只要有了違約金比較高的離職協議,那剩下的就都不是問題了,相信奧貝里那邊不會傻逼到花大額違約金來挖一批這樣的科研人才。
甚至周夢為了杜絕內部矛盾,選擇的還是給所有人加薪,這樣內部其他部門的員工必然也會對周夢感恩戴德,過渡下來不太會出現什么大的矛盾。
唯一的問題就是,百分之五十的工資成本壓下來,集團的負擔可能又要加重不少了。