趣書網 > 重生2010:我壟斷了全球經濟 > 第1849章 重組計劃
  時間像是凝固了,李睿甚至懷疑軌跡是不是和前世的記憶錯亂了,按理說曹偉當選董事長是沒有任何問題的啊?

  就在李睿狐疑的時候,張一辰緩緩舉起了手。

  大概一秒鐘之后,曹鳳德和梁章也舉起手來。

  這時候汪巖居然也舉起了手,一邊舉一邊笑道:“其實選舉之前我和老曹就溝通了一下,我覺得新朗過去這大半年在老曹的帶領之下,呈現出了欣欣向榮的局面,一切都在朝著更好的方向發展。我覺得老曹其實是更適合的董事長人選,而且我本人還有其他想要發展的事業,可能沒辦法把全部精力放在新朗這邊,所以我也同意老曹擔任董事長!”

  全票通過!

  李睿有些懵,不知道汪巖是早有此意,還是看到敗局已定的臨時想法。

  但不管怎么說,曹偉還是順利當選了新朗董事長,也就意味著V博派大獲全勝,接下來馬文萱的地位會更加的穩固和重要。

  在李睿的心中,新朗發展的好不好無所謂,關鍵是馬姐能不能從中獲得更大的發展。

  曹偉一臉“感動”的道:“多謝各位董事的信任,也特別要感謝汪總。我會秉承新朗的企業文化,學習前輩們當年艱苦創業的精神,為股東們全力以赴的服務……“

  他慷慨陳詞洋洋灑灑講了十分鐘,才在眾人的掌聲之中結束。

  董事長確定下來,意味著新朗徹底完成了權力交接,也意味著接下來的議題沒什么懸念了。

  汪巖的退場,代表著門戶的徹底衰落,代表著V博從此以后成為新朗的運營核心。

  看起來只是新朗內部的權力交接,其實是一個時代的結束。

  門戶的時代,一去不回了。

  其實這對新朗來說也是好事,再過幾年隨著鏵文熱點的崛起,所有的門戶都將面臨更凄慘的境地,還不如早點壯士斷臂……

  接下來討論的是曹偉提出的新朗發展計劃。

  第一就是部門重組,徹底將門戶和V博剝離。

  門戶內容部總編輯陳童帶領門戶團隊和V博核心運營業務剝離,此后門戶內容部的主要任務是做好門戶轉型工作,繼續更新門戶各頻道的官方V博,維護“名人”和“媒體”賬號關系,不再插手V博產品和運營。

  曹偉宣布之后,陳童的臉色變得十分難看。

  曾經的陳童一直都是新朗的核心高管,負責的內容部在新朗內部有著舉足輕重的地位,但這一次變動之后,他和整個門戶內容部相當于被遺棄了。

  李睿瞄了陳童一眼,心中也微微嘆息。

  其實陳童沒做錯任何事,他的能力始終是互聯網門戶當中獨一份的強悍。

  但時代想要拋棄一個人,從來不會提前打招呼,也絕不會說對不起。

  再牛逼的人也不可能逆著時代的浪潮前行,即便是陳童也不行……

  所以前世的陳童很快就離開新朗,投奔了新崛起的小咪,也算是找到了一條更好的出路。

  今生沒有了小咪,李睿琢磨著要不要把陳童弄過來輔佐張銘呢?

  第二是架構重組,之前新朗內部分為三個業務群,即門戶、無線事業部和V博事業部。

  無線事業部和V博事業部都歸屬于馬文萱管理,但彼此之間的業務多有重合,產生了非常大的消耗。

  這次重組,就是要把權力和責任劃分清楚。

  馬文萱作為CEO,繼續主要負責V博的技術、產品和運營,把權力從下面的部門收歸自身。

  王飛高負責廣告、銷售和市場,以及移動端的產品開發,成為馬文萱的主要助手。

  陳童還掛著一個負責內容名頭,負責V博媒體和名人賬號關系維護,但所有人都知道這只是一個臺階。

  至于彭曉斌,雖然他名義上還負責PC端產品,但所有人都清楚這個產品已經被邊緣化,他在新朗的未來也岌岌可危了。

  “未來,新朗內部的所有項目和資源都會向V博傾斜,博的發展也更將側重于移動端而不是PC端。這是我們的最高戰略,一切產品的設計和運營,都要在這個大的戰略框架下進行。”曹偉做出了符合時代發展趨勢的正確判斷,也正是因為他飛快的抓住了這個趨勢,才確保了未來十年V博都是鏵國最大的宣傳輿論陣地的地位。

  “過去一年,我們開拓了V博的多種商業模式,比如精準互動廣告、社交游戲、實時搜索、無線增值服務,電子商務平臺和數字內容收費等六大模式,這些模式是大膽的嘗試,有成績也有失敗。廣告業務量有所增漲,但社交游戲收入沒有達到預期,在無線增值方面的收入也沒有成功案例。”

  “我認為這是因為商業化思路不聚焦引起的,我們不斷的大范圍的開發各類產品,但能夠持久的太少。”曹偉激昂的說道,“產品線不斷的調整,很多項目都是一開始上線的時候轟轟烈烈信心滿滿,幾天沒有效果就馬上沒了信心,很快就無聲無息的下線了。這種淺嘗輒止,連我們自己人都會困惑,有的員工甚至一年調換好幾次部門,這樣朝不保夕人心惶惶的情況下,能開發出什么好產品?”

  董事們紛紛點頭附議。

  新朗作為鏵國互聯網最老牌的公司之一,雖然資產沒多少,卻不可避免的沾染上不少大公司的通病,曹偉的話一針見血的指出了問題所在。

  既然知道了問題就好辦了,接下來只要解決掉問題,新朗還是很有希望復興的。

  “底層員工不知所措,對于公司未來沒有太大的期望,導致我們的期權激勵都成了笑話,高層之間的關系也是紛亂復雜,常常各說各話,把本來該一致對外的時間和精力都用在內訌上!”曹偉繼續憤憤說道,“我今天把話撂在這里,以后不管是誰,如果再有內訌的情況,就主動點把辭職信放在我桌上吧!”

  曹偉分析了一番問題之后,話鋒一轉溫柔了不少:“對于新朗的發展方向,我知道各位也有些想法,不如趁這個機會,開誠布公的好好聊一聊怎么樣?”

  眾人你看看我,我看看你,都沒作聲。

  曹偉主動點名道:“李總,瑞信近來在移動社交上發展的非常迅猛,我們調查發現很多用戶把原來用在V博上的時間用在瑞信上,可見瑞信的產品設計的還是更好些。以你的經驗來看,新朗應該在哪方面再做加強呢?”

  此話一出,所有人的目光都聚焦到了李睿身上。

  估計他們心里在想:我們中出了一個叛徒啊!

網頁版章節內容慢,請下載好閱小說app閱讀最新內容

請退出轉碼頁面,請下載好閱小說app 閱讀最新章節。