趣書網 > 四合院:開局八級鉗工有直播系統 > 第54章 各方面的利益關系
  上面啥也沒撥,有事兒當然得兄弟分廠出手。親兄弟之間爭斗得更兇。就跟親哥倆過日子似的,誰愿意承認自己家過的沒別人家好呢?

  一個大集體獨立自主、自負盈虧,就算唐英是個能人,成敗與其他分廠有什么關系?

  王紅軍是真心覺得這些工人,直接回農村可惜了,要不然何必費這么大周章呢?

  “縫紉機流水線的事兒,我圖紙畫好挺長時間了,一直是維修分廠給做吶,基本做完了。”

  鄭廠長一聽,唐英這也是報恩的意思,在上司面前夸他干活了,那是好心。

  “應該的,你就是咱維修分廠走出去的。以后遇到什么困難,盡管開口。”

  王紅軍聽完哈哈大笑,鄭、楊廠長心中還平衡一點。

  唐英微笑道:“有兩個副省級城市發了正式函,說要從咱們紅星買縫紉機的生產線,招呼打到我這了。

  我要了三萬塊一條產線的價格,對方答應了。我不是自夸多能干,我只想說,想著我的,我唐英絕不會忘。”

  鄭廠長帶頭鼓掌,這次他和楊廠長的掌聲比上次可大多了。六萬塊呀,整個維修分廠才二百來口子人,這是多大一筆錢啊?

  眼瞅著年末核算了,這就是天上掉下來的好消息呀!

  煉鐵分廠廠長冮天才調任煉鋼分廠廠長,副廠長方正良扶正。管卡壓犯了錯誤的車間主任張楊沒有補上煉鐵分廠副廠長的缺。

  不過門子硬、人脈廣,張楊調任機修分廠副廠長,重要性雖然遠不如煉鐵分廠,畢竟級別上去了。

  王主任撿了個漏,如今變成煉鐵分廠王副廠長了。這四個人太知道唐英的厲害了。

  他們知道,唐英要想盈利,必然從兩個分廠購進原料,那可是妥妥的凈產值。這邊供貨單往上一遞,那邊立即劃賬。

  再說了,只要唐英高興,提升倆分廠的產量也不是不可能啊?

  唐英的話說給誰聽?在座的各位都廠長了還能聽不明白?今后維修、煉鐵和煉鋼仨分廠,就被利益綁到縫紉機分廠的戰車上了。

  “另外,我們廠雖然產線還未組裝生產,但產品已經賣出去了。錢都到賬了。”

  眾人一聽錢的事兒,來了興趣。物資困難,有錢難買到東西。這是客觀存在的。把沒影兒的東西賣錢,也是個能耐。

  “目前,我廠已接到訂單五千臺,按出廠價114塊,柜臺售價150.3元計算,共計收到貨款五萬七千元。”

  會議室里,響起了小范圍的吸氣聲。好家伙啥也沒有呢,憑空先弄了五萬多塊錢貨款。

  “我聽說大連那邊有個廠,全廠一年才產不到二百臺縫紉機,你這得讓人家等到什么時候去呀?”

  丁副廠長率先發問,他之所以有這此一問,是因為聽劉海中說了四合院里關于唐英生活作風問題。

  好懸沒把自己親閨女推進火坑的丁副廠長,能有好臉色才怪呢。

  “我們用的是自動產線,拿維修車間的鐵鍬生產線來說,比手動效率要高幾百倍不止。

  到時候,誰家要是沒有縫紉機可以跟我說。”

  唐英這話說的沒什么大問題,聽到丁副廠長耳朵里,還真就不是那么回事兒。

  為什么呢?

  他家沒有縫紉機。

  王廠長聽出了話音,連忙打斷倆人的施法,要不然這會議室成了戰場,他這個主持會議的也臉上無光啊。

  “這么多錢,打算怎么安排呀?”

  “先留足發工資的錢。按每位職工工資20塊算,2706位工人就是54120塊。維修分廠的設備錢,我們就暫時不付了啊。

  不過你們別害怕,這邊貨一出場,那邊肯定還有錢到賬。

  到時候你們技術升級,想提升產量,可以直接找我。我一定一幫到底。”

  開始裁員時候,說是兩千人,如今陸陸續續遞條子、找門子這就兩千七了。

  要不是唐英和王廠長竭力制止,他倆就得平起平坐了,手底下職工數差不多了。

  五萬七千塊看似不少,一個月工資就干進去五萬四。還剩三千,夠干什么的?

  鄭廠長聽了前面那幾萬塊錢產線的單子,就知道是這么回事兒。

  “另外就是先在那邊蓋個職工食堂。這事兒我跟廠長提過。”

  要是沒有后半句,丁副廠長非噴他個生活不能自理不可。車間沒蓋,憑啥先蓋食堂?

  你八輩子沒吃過飯嗎?

  唐英當然有自己的想法,沒有食堂,他怎么把看官們的物資弄出來頂賬啊?

  那生鐵鋪子就沒一棟像樣的房子。最大的還得裝生產線呢。

  “產線組裝估計得半個月左右,等縫紉機生產出來,我廠家屬我想建個成衣鋪,畢竟縫紉機咱們自產。各位廠長如果有親戚想來的,我竭誠歡迎。”

  最后一句,那就是交好大家了。支門立戶過日子,誰也不能房頂上開門不是?

  一聽這話,會議室里的人更是響起了一片掌聲,這掌聲比前兩回可大多了。

  “剩下的錢可以分一部分,組織個酬金會,大家發了工資每月上交三塊五塊的。

  這筆錢由廠里管著,等誰家有難處想用錢,可以從這兒借。可有一樣,不能收利息。”

  這已經是王廠長能給唐英的最大支持了。畢竟縫紉機廠的想法,是他支持并上報的。

  單位領導能指揮別人,其實就兩種權力,一個是人事權,一個是財政權。

  論人事權,現在的工人鐵飯碗,真要是讓人家回家,即使是政策調整,也會鬧得民怨沸騰。

  廠領導開除工人的情況或許有,三年五年碰不著一回。

  另一個是財政權,想扣工人工資,那是不可能的,主人翁地位可不是說說而已。

  當這兩樣都動不了的時候,想讓工人積極主動干活,那就是做好對一線工人的服務。

  “等會兒散會,到財會去把錢取出來。蘇嬋兒來了,她以后到縫紉機廠里當會計。婁曉娥是出納。保險柜找老丁要。坐吧。”

  王廠長指著旁邊的椅子,讓唐英坐。

  唐英哪里能坐那地方,在座的這些領導,年輕點的,也有四五十歲,歲數大的當唐英爺爺都有資格。

  他趕緊端著椅子,跑到離王廠長最遠端的側面,坐下了。

  王廠長瞧了瞧丁副廠長,老丁這才不情不愿地掏出戳子和印泥放在會議桌上。

  有了這東西,唐英這個二十郎當歲的家伙,就堂而皇之成了分廠廠長了。

  鯉魚能不能躍過龍門,尚未可知,無論如何人家算是游到龍門邊上了。

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