原版星漢mini現在的訂車周期需要一個月左右，改裝版星漢minu則需要三個月左右，一些配件需要專門定制。
從“萬物互聯”主題發布會結束到現在一共過去了七天時間，星漢mini的訂單量一共有513臺，其中改裝版星漢mini只占不到十分之一，只有39臺訂單。
比起花里胡哨還要加價，大多數人看中的只有星漢mini的免稅、免首年保險政策和超低的用車成本，還有一部分人原本只是想看看，結果沒忍住…
星漢直營店的店長、店員也不是吃素的，專業能力自然不用說，就是一臺辣雞車他們都能想方設法吹出花兒來，更別提星漢mini本身產品力就夠強。
又是各種訂車福利，又是算用車成本賬，又是試駕體驗…一套流程走下來，試駕一結束，很多人腦子一熱，直接就訂車了，還走的是貸款買車的路。
甚至可以首付5800，貸款5萬，分60期，月供834，如果首付多一點的話，月供壓力也會小很多，這一套流程基本上已經和十年之后差不多了。
別看月供不高，但還貸款的周期巨長，60期得五年時間，別說每期834了，就算是每期100塊錢，都會給人造成不小的壓力，還不如直接全款買。
至少陳子凡是這么認為的，而且就算真的是全款買，也不能一次性把所有錢都拿來買車，如果有50萬的存款，買個15萬左右的車已經算很奢侈了。
不過大部分人所持有的觀念應該和他是相反的，也不能說誰對誰錯，只是每個人的消費觀念不同，都是成年人了，自己的事情也該由自己決定。
等陳子凡到了星塵會議中心后，被點到名的2369名員工已經都到齊了。
在見到陳子凡以及他身后跟著的眾多高層后，不少員工都開開始竊竊私語了起來：“哎不對啊！前幾個月的員工大會都沒幾個高層領導出來啊！”
“怎么這次來這么多？不光有星塵科技高層，還有其他公司高層！”
“不過趙總沒來、王總監也沒來、李總、莫總監…這些都沒有來！”
“嘶～那這是要干什么？”
所有人全部落座后，陳子凡看了一下自己那塊智能手表，忽然有些懷念后來的太空人表盤，那玩意是真魔性，只可惜旋轉的太空人有點太費電了。
星塵智能手表的續航滿打滿算只有三天左右，得虧能下載的APP少，智能程度也不高，不然一天就是極限了。
現在離通知上會議開始的時間還有5分鐘，陳子凡也不多廢話，能快則快，確定人都到齊后直接開始說道：
“今天不按一月一次的員工大會時間安排，把大家都叫過來的原因是：星塵科技在接下來會細分出13個子公司，接手星塵工廠的各部分技術、產線。
具體有：星塵新能源科技股份有限公司、星視界科技股份有限公司、海華集成電路制造有限公司…而你們，都是星塵科技的優秀員工、精英人才！
優秀的人從來不應該被埋沒！但我想每個人的志向不同，今天的員工大會只是為各位提供一個平臺和機會，到底去不去，決定權在你們自己手里！”
很簡單，想去哪個子公司，想競爭什么職位，自己報名就行了，除了在場的員工之外，其他不在場的員工也可以參與進去，選擇自己想去的子公司。
名為股份有限公司，實際上星塵科技的股份占比至少都在80%以上，最高甚至可以達到93%，只有海華集成電路制造有限公司的股份占比只有51%。
官方占比則達到了40%，屬于長河芯片工程的延伸，剩下的沒有100%占股的，多多少少都有官方參與投資，還有一些大型金融機構、銀行的參與。
除了海華集成電路制造有限公司外，其他的子公司都在星塵科技的絕對掌控之中，芯片方面的事情也無需擔心，有長河芯片生產線在星塵工廠。
自供高端芯片完全沒有問題，擴展星塵生態鏈的產品時，一些相對中低端的芯片直接從海華電路那邊拿就行。
海華電路也會直接把星塵科技、官方原本合辦的一些研究中心給接手過來，順便再吞并一些發展不太好的企業，在較短的時間內完成資源整合。
13個子公司里的部分高層人選已經確定了下來，但光有高層可不行，中層干部、技術人員，基層工人這些都需要大量人手，同時也是晉升的好機會。
現場的員工在聽到這件事后，無一不表現出震驚之色，這就是給他們開辟了新的晉升空間，星塵科技不好晉升？沒關系，可以到子公司那邊去試試。
所謂寧為雞頭不做鳳尾，在星塵工廠是工人，但在子公司很有可能就是干部了，再努努力、抓住機會了說不定還能往上爬，個人能力施展空間也大。
可他們也有糾結的一些事情：
“可是！子公司成立的地點在哪里？在海城的話還好，如果是在其他城市，那我星海園里的房子怎么辦？”
“按照我對陳董的了解，他八成會推出一些類似的政策，再給上一些裝修補貼，最重要的是我們升職了啊！”
“新公司那邊還指不定是什么樣子呢，要是有星塵科技總部這邊的福利待遇和條件…我肯定也愿意過去啊！”
“想這些有的沒的干什么？反正我早就受不了在廠里生產線了，就缺這么一個機會！我跟你們說，這也就前期有機會，等子公司定型了你們再看？”
“對啊，等到了那個時候，估計就和星塵科技現在差不多了，晉升渠道透明，但是空余出來的崗位有限。”
星塵科技的員工晉升有兩種，一種是從【普通員工】→【星塵員工】，帶來的改變是基本工資、福利待遇，比如【星塵員工】的食宿問題都解決了。
食堂免費、還分一套56平米的房，沒有公攤面積的56平米在這年頭已經不小了，再加上基本工資高，生活消費又低，一年下來光錢都不知道存多少。
年終除了年終獎之外，還有星塵科技的各種產品可以拿，星塵手機可不是格力手機那種賣不出去充當員工工資的半成品，而是正兒八經的頂級產品。
由員工去推廣產品，也是一種相對更便捷的方式，他們退下來的手機很少有去賣的，基本都會給家里人用。
假設某位老人在拿到子女退下來的星塵1、星塵2，或者直接拿到一臺新機…以老人耐不住寂寞的性子，用不了多久街坊鄰居、村口大媽就能全知道。
無形之中便能提升星塵科技的產品影響力，華夏畢竟是個老人做主的社會，他們有的人雖然自己沒有，沒用過星塵手機，但別人用過，別人說好！
星塵科技廣告打得也好，口碑也相當在線，這樣一來他們的子女或者孫子輩在買手機時也會優先推星塵手機，還有一點，在很多不太發達的地方…
老人和小孩基本上是捆綁在一起的，由老人帶孩子，很多觀念也會在無形之中影響到孩子，等孩子長大后，就已經形成了星塵科技好的思想了。
而另一種晉升渠道就是職位，比如干部選拔、高層更替，工人→組長→車間主任→基層干部…還有技術人員→項目組組長等，有的職位看似都是干部，實際上負責的工作內容區別很大。
從趙無傷和王進力兩人就能看出來，一個主公司管理，另一個主商業合作，還有負責財務、營銷宣傳的～
職位的改變會帶來更多的職位工資，以及一些更好的福利待遇，但能達到干部及以上的，95%都是【星塵員工】，剩下的則是從其他公司挖來的。
這部分人的能力本來就非常出色，加入星塵科技后升級速度也很快。
如果沒什么大的追求，當個普通的基層【星塵員工】也沒什么不好的，可達到【星塵員工】這個級別，基本都自我意識覺醒了，能力也在上升期。
除非達到了某種上限，不然絕大部分【星塵員工】很難安于現狀。
剛才還有一些干部在擔心，現在全都松了一口氣，不是要降級就好：
“呼～嚇死我了，我還以為這次來是降職的，結果不是，那還好～”
“沒出息！都是干部了還畏畏縮縮！不競爭一把！當個高管嗎？”
“就是啊！”
“必須得競爭一下！我準備去星塵新能源了，你們準備去哪里？”
“還沒決定好，得再看看…”
陳子凡也知道工作地點的重要性，這13個子公司有7個的總部都在海城，3個在京城、2個在津成，1個在連城。
都在海城周圍，也不需要跑太遠，最開始他還有進內地、向南方進軍的想法，但考慮到管理問題，還是選擇了海城周圍，之后再慢慢擴張就行了。
等會議中心員工的討論聲逐漸變小后，陳子凡才說道：“13個子公司的全部信息明天你們都會收到，有一個月的時間考慮，我尊重你們的選擇！”
說罷，陳子凡還把現場的高層任職信息直接打在了會議中心的大屏幕上，現場的這些高層都分到了13個子公司中，但高層職位仍然空缺了非常多。
真要算下來起碼能提供2萬＋個崗位，星塵科技的人事調動完成，空余出來的職位也非常多，所以在夏至員工大會結束后，他們便立馬開始了擴招。
并且是一次超大規模的擴招！
第二天～
星塵科技首先派出了大量，面向全國各地的大學進行校招，涵蓋的專業非常多，從人文到理工全都有，從本科到專科都有，但具體的崗位要求不同。
選在這個時間節點還有一個好處：6、7月份正是大學生畢業季，這年頭的本科生含金量還是相當高的，當然，星塵科技不會因為學歷否定一個人。
別說大專生了，就是小學畢業的農民工大哥，他們都能培養成星塵科技的骨干員工，但前提是有機會能展現出個人能力，比如星塵工廠的電機梁修。
他就是通過一手改裝電動車吸引到莫少昆的注意，從而進入星塵工廠，并在短時間內展現出了對扎實的電機功底、過硬的基礎技術以及奇思妙想。
有一天，梁修的直系上屬，也是星塵科技負責電機生產線的一名干部在下班后問他：“有沒有想過以后做什么？我的意思是，對未來有什么規劃？”
“我想參加曼島TT。”
“曼島TT？那是什么？”
干部愣了一下，有些不明白。
“哦～一個摩托車比賽。”
“摩托車？你還有這愛好？真看不出來啊！我還以為你小子天天只知道研究電機呢！哎，可是海城禁摩啊！”
“我知道，我說的是電動摩托車，有機會我想騎電動摩托車去參加。”
“有電動摩托車的比賽嗎？”
“現在沒有，未來誰能說得準？”
“哈哈～倒也是！”
“……”
如果陳子凡在，他肯定知道曼島TT的電動組是在什么時候才有的，但華夏車手去參加曼島TT…好像是五年之后才開始的事，還是通過“外卡”參加的。
也是應個別贊助商要求，想要擴大TT在東亞的影響力才這么做，這個比賽的獎金并不高，換算一下也就10萬塊錢左右，但真上去的車手都是玩命的。
去世概率太高了，參加如此高危的比賽，也不符合華夏人的傳統理念。
等曼島TT真有了電動組，已經在十年后了，2019年貌似是第一次，電動摩托車和傳統摩托車相比，沒有狂野的發動機聲浪，有的只是幽靈般的嘶吼。
一個是讓人血脈賁張的引擎排氣聲浪，一個則是讓人恐懼的破風＋電機嘶吼，兩種車型帶來的感受完全不同。
星漢智行在推出星漢mini之后，除了正常推廣宣傳，按照訂單交付車輛之外，接下來需要進行的只有充電樁建設普及，還有對新產品的探索擴張。
星漢01是已經確定下來的產品，所有人都知道，還有兩個正在立項的產品，一臺是兩輪城市休旅車，另一臺是比星漢01定位低一檔的星漢001。
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