趣書網 > 這個男人不太冷靜 > 第一百一十三章 價值認知差異
  還有電影院,影音制品租售門店,別看現在十分不景氣,離破曉也不遠了。一九九五年盛夏,正是黎明前最黑暗的時刻,咬咬牙,挺過去,好日子就要來了。

  中午,吃過招待餐后,何園副廠長去處理一些瑣事,金尚和南大彪、鄭良知兩人在茶室暫時休息。

  “你們兩個,看中了什么,可以提前跟我說,我去探探口風……”

  “那二十幾家電影院,我想要,先拿到入場券再說……”

  “漫畫制作部門和書籍影音制品租售門店,我很感興趣,不過……”

  金尚猶豫了一會,勉為其難地說道,

  “先談!看看美影廠的條件……”

  按理來說,一個成熟的電影市場,動畫電影應該占據百分之十以上的份額,可惜的是,現在國內的影視院線市場十分不成熟,盈利變現能力很弱,空有優質的產品,送不到需要的人手里,或者大家都消費不起。

  大眾文娛,肯定得等到老百姓解決了基本的溫飽問題,衣食住行不缺,手里有了閑錢,進而考慮豐富精神文化生活之后,才會有大發展的機會。

  現在是一九九五年,資源錯配,供需不平衡的問題,不止是農業和工業,以文娛為代表的服務業也存在。

  說白了,還是提供不了物美價廉,群眾喜聞樂見的文化產品,不是太貴,買不起,就是曲高和寡,只想休閑放松一下的老百姓不怎么感興趣。

  實際操作中,問題可能會更多,比如效率問題,就是一個繞不過去的痛點。

  各懷心思中,大家休息了一會,下午何園副廠長再次領著三人去實際看一看具體工作的模式。

  不得不說,國內站在分類行業最前沿的從業者,還是有些眼光的,不僅在傳統動畫制作領域很有經驗,也在努力嘗試一些新東西。

  電腦特效,就是他們正在關注的重點之一,雖然離實際派上大用場還有很長一段距離,也可以在某種程度上,起到解放部分人手,加快制作速度的目的了。

  當然,總體衡量,電腦特效的成本還是居高不下,所以只能在小范圍試用,短時間內,肯定無法成為主流。

  鄭良知對這些不太懂,南大彪倒是看得津津有味,后悄悄捅了捅金尚的胳膊,小聲問道:

  “這個特效技術,你覺得怎么樣?”

  “肯定有前景,但是,投入太大,咱們玩不起,還是先制作一些制作精良的文藝片打響招牌,再用小成本喜劇片回本。把雪球滾起來,到了體量足夠大,名頭足夠響,在業界有了一定的話語權,再來考慮這些有的沒的……”

  “生不逢時,太超前了么?”

  金尚努了努嘴,

  “像他們這樣,試試水,小范圍試點,積累經驗,也挺好。可惜,大廈將傾,沒時間等他們大顯身手了。”

  就好比現在的今夕文化,一部分業務線其實已經過于超前了,幾年內都看不到盈利的希望,過兩年再入場,也未必不能后來居上,甚至可以直接收購幾家撐不下去的互聯網企業,省下了從零開始發展的時間。

  如果不是老金有點家底,罩得住小金折騰,創業之路也不會如此激進,而是采取更加保守的方法,待時機成熟再切入互聯網行業。

  電腦特效技術并不能單獨撐起動畫電影,而是需要一系列配套的工業體系,互相支撐,才有生存的空間。

  不說別的,在3D影院沒有大面積普及之前,什么的動畫電影,科幻特效等大片,很難和現有的技術拉開差距。

  優勢不夠明顯,投入極大,回本難度大,如果錢多得花不完,當然可以玩玩,現在金尚和南大彪的公司還只是初上路,玩不起。

  金尚看著美影廠的技術員一臉得意地炫耀自家特效,臉上帶著贊許的笑容頻頻點頭,心里卻一點都提不起興趣。

  就這種……糊弄一下外行就了不起了,難怪何廠長鄭重其事地帶金尚和南大彪等人前來觀摩。

  大環境不好,廠子需要降本增效,首先砍掉的就是這種華而不實,不知道未來前景,光燒錢,看不到希望在哪的所謂科技前沿的攻關項目。

  再過幾年,有的是實力更強,更加便宜的同類公司,用不著現在就當“接盤俠”。

  接近下午四點,一行人的參觀也接近尾聲了,借著抽煙的機會,鄭良知叫上何園去一邊閑聊,順便去探探底。

  金尚和南大彪則回到接待室,說著關于不久之前的見聞所感。

  “真的不要那些特效團隊嗎?如果能在電影中用上,不僅能節省成本,還可以加強管控能力……”

  “管控?”

  金尚有些疑惑,不解地問著,南大彪也沒有隱瞞,直接答道:

  “上到導演,下到龍套,以及圍著劇組服務的燈光,攝像,美術,編劇,統籌等等,都是專業程度很高的職業,影片質量的好壞,很多時候,與這些人工作認不認真直接相關。所以,小彪這個制片的任務,基本就是將各個大爺哄好,順順利利地拍完。”

  “專業,所以封閉,不夠透明!”

  聞言的金尚若有所悟,

  “特效技術其實是跨界而來的外行,可以將很多大導演,美術師,燈光和攝像等人才能實現的鏡頭,在電腦上生成。他們的重要性降低,話語權自然就會被片方搶走……”

  這是導演中心制、編劇中心制和制片中心制的較勁。

  金尚從產業的發展來判斷電腦特效的價值,著眼于投入和產出,南大彪看到的,卻是技術的進步,打破了一個個小圈子的藩籬,進而爭奪話語權,最大限度地避免被那些所謂的“專業人士”糊弄的可能性。

  這一行的資源往頭部集中的趨勢太明顯了,以后還會越來越嚴重。

  大導演,大明星,大制作,大范圍宣傳,往往就意味著南大彪這等揮舞著鈔票的資方,也要看極個別有觀眾緣和票房號召力的導演、明星的眼色行事,輕易得罪不起。

  前世的業界資本碰到這種情況,是怎么應對的?

  大數據和流量明星炒作起來,各種套路化的大片,聲光效果突出,抓人眼球的絢麗特效,徹底弱化編劇導演以及各路影帝影后的作用,減少掣肘。

  屁股決定腦袋。

  站在南大彪的立場,確實得考慮,以后如何加強自己和公司在業界的話語權。

  要是和極個別大導演鬧翻,或者旗下明星跳槽,常棣文化就垮了,那還玩個鬼啊!

  “大彪叔,這種事,我只能提供一些參考。”

  斟酌了一下后,金尚再次勸道,

  “這么說吧,肚子餓了,想要吃煎餅果子,也用不著自己動手制作,去街上路邊攤買就是了。本質上,常棣文化的影視制作,走的是內容生產和資源整合的路,并以此為根基,開拓藝人經紀業務。前者是咱們的招牌,一部部精彩的電影上映,就是往上刷了一層又一層閃耀的金字漆;后者,才是真正賺錢的業務。”

  現在,拍電影不賺錢,捧角才是最重要的,麾下藝人紅了,那就是搖錢樹,能帶來巨大的收益。

  “而且,美影廠的技術,說實在的,挺一般。您要是感興趣,不妨去大洋對岸去考察一下外國同行是怎么玩的。”

  國內的影視圈,連藝術還是商業誰高誰低都沒爭清楚,老外已經準備走工業化之路,批量生產大片,沖擊全世界了。

  振興國產電影,和老外同臺競技?

  別傻了!

  這是金尚和南大彪該考慮的問題?

  先站穩腳跟,再來考慮其它。

  兩人說了好一會,南大彪總算打消了接手美影廠特效團隊的主意。

  “你的意思,我明白了,這是未來的方向……之一,但是現在,不到時候。先讓同行去探路排雷,順便培養一下影迷的觀影習慣……”

  “對!別和大勢對著干。現在國內電影市場太小了,撐不起太多有想法的電影。還是先用小成本電影試探一下如今觀眾的喜好再說,文藝片沖獎,喜劇片博票房和口碑。”

  “嗯!就這么辦!”

  不久之后,和鄭良知溝通過的何園將美影廠的相關部門負責人叫了過來,做第一步接洽。

  今天何廠長帶著金尚和南大彪參觀過的業務線,都不用問,大家都心知肚明,是有出售意愿的。

  不僅包括少兒動畫劇等經營尚好的部門,也有持續虧損的地方影院和零售租賃等重資產板塊。

  不大的會議桌的兩邊,南大彪、鄭良知和金尚三人對面,坐著以何園為首的七八個人。

  不僅有人拍照留檔,還有專人負責會議紀要。

  看來,金尚等人想的只是探一探彼此的條件,對方已經急不可耐地想要甩賣資產了。

  “既然是老鄭帶來的,我也就不做虛言了。看也看了,你們感興趣的業務部門干部在這里,有什么問題可以當面談。影院、零售網點、漫畫內容制作和發行團隊,都曾經是輝煌過的團隊,現在的經營也還湊合,就是沒錢了,總公司養不起,只好斷臂求生。”

  頓了頓之后,何園略有些遺憾地說道,

  “我還以為你們會對特效技術感興趣,可惜了。”

  南大彪矜持地回應道:

  “感興趣是真的,就是現在有點早,我們也是剛上路不久,不好一口氣吃個大胖子。”

  “謹慎一點也好!咱們也是在嘗試轉型的時候,出了點差錯,一系列的小問題累積起來,漸漸變成了大問題,導致現金流跟不上了……”

  順的時候,一系列小毛病都會被掩蓋,逆的時候,一起爆發,著實讓人有些受不了,連京城美影廠這樣的“大塊頭”都有點堅持不住了。

  “市里……沒有說法嗎?你們南邊的同行,也是在當地有關部門的牽線搭橋之下,找到了救星,挺過來了。”

  鄭良知好奇地問道,

  “怎么說,也是有輝創傳統的大廠,就沒點表示?”

  何園有點尷尬地答道:

  “市場化的一部分吧,細節不好講。在業界同行中,咱們的表現和成績,也算是偏上的,只是,大家都過不得不好,自顧不暇,哪有空關心別人?”

  出得起價的同行有心無力,賤賣給外行又有點不甘心。

  這也是何園現在心急如焚,一刻都等不了,急著回籠資金,將“死線”往后推的原因。

  南大彪好歹是影視圈的從業者,今夕文化也是新興傳媒公司,多少能明白美影廠旗下的資產的價值所在。

  又寒暄了幾句后,南大彪和對方說起了影院轉讓的可能性,以及相關條件。

  談來談去,對方搭售的東西太多,讓南大彪有些不滿意。

  價格偏高不說,還有一些附帶條款,麻煩事太多了。

  當然,這樣的大生意,也不是一時半會就能敲定的,至少知道了雙方要求的大致范圍,今天也就不算白忙活了。

  稍后,輪到金尚和對方談談今夕文化收購過來,補全自身業務版圖的書籍影音零售租賃門店,漫畫制作和出版部門等資產。

  不久之后,金尚就發現了對方關于自身價值定位的特點。

  對各種固定資產定價偏高,但是,對一個個有經驗的員工卻不是很看重。

  『看得見摸得著的東西,不能賣便宜了,否則,對何園來說,后患無窮。但是,不好衡量的人工團隊價值,以及虛擬資產,就不甚在意了。本來就不好評估,吹都沒法吹,自然也沒有底氣提價!』

  十幾分鐘后,問了很多問題的金尚,差不多已經將情況摸清了。

  整體情況,與何園所說差不多。

  運營成本高企的門店租售,以及不太穩定的漫畫書籍制作與發行,即將被裁撤的消息,在內部已經傳了很久,雖然經營大抵正常,也免不了人心惶惶。

  物流,店長,編輯,宣傳,外聯等,就沒有不擔心的。

  甚至,這股潛流,已經影響到了簽約作者和客戶。

  “說不定哪天就沒了”的焦慮,一直在彌漫。

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